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6月10日下午，在新航老辦公樓四樓會議室，新航工作站組織召開了在站博士后王凱、王曉暉出站及李東林、楊芳、劉榮升、宋新洲中期考核評審會。

新航黨委書記、董事長張耀軍，新鄉(xiāng)市人社局專業(yè)技術(shù)科科長時學文，新航黨委干部部/人力資源部部長宋俊輝，江蘇大學劉厚林、燕山大學俞濱、浙江理工大學魏志聰三位外聘專家，以及新航研發(fā)院相關(guān)領(lǐng)導、有關(guān)專家參加了評審會。

王凱、王曉暉兩位擬出站博士后首先匯報了在站兩年半期間的整體工作完成情況，總結(jié)了在課題、項目等方面取得的科研成果與心得體會。評審組專家對兩位博士后出站報告的選題意義、框架設(shè)計、理論創(chuàng)新、實踐應(yīng)用等方面進行了點評，就相關(guān)內(nèi)容進行了評審質(zhì)詢，針對研究報告的不足之處提出了一些修改意見及建設(shè)性建議。答辯結(jié)束后，經(jīng)考評組專家討論和綜合評判，認為兩位博士后在站期間能夠完成相應(yīng)工作，科研成果較為豐富，建議按期出站。

李東林、楊芳、劉榮升、宋新洲四位博士做了項目進展匯報，評審組專家對四位博士后的報告內(nèi)容進行了深入、細致的點評，對他們扎實的研究基礎(chǔ)、嚴謹?shù)目茖W態(tài)度給予肯定，并對他們下一步深入開展研究工作提出切實可行的建議。專家組充分肯定了四位博士的選題和研究價值，認為開展的研究項目具有前沿性和創(chuàng)新性，能夠結(jié)合新航實際需求形成科研成果，具有重要的研究意義和實際應(yīng)用價值；同時提出了中肯的修改意見，指明了后續(xù)研究的重點和目標，一致同意四位博士通過中期考核。

黨委書記、董事長張耀軍強調(diào)：

01博士后科研工作站是提升新航研發(fā)能力、增強核心業(yè)務(wù)發(fā)展動力的重要支撐，工作站要充分發(fā)揮自身的獨特優(yōu)勢，緊緊依托合作高校的重要力量、緊緊依靠專家的重要指導，不斷加強理論研究與實踐項目的深度結(jié)合，增進學科交流與合作。

02要緊緊結(jié)合新航科技研發(fā)項目需求，進站博士后的選題要增強應(yīng)用性，找準實踐中的重大問題、重要環(huán)節(jié)，深度挖掘、理論闡釋，建立系統(tǒng)性的概念內(nèi)涵、方法體系，在理論上有突破、有創(chuàng)新，研究結(jié)果要能夠應(yīng)用實踐、指導實踐、提升實踐。

03新航擁有豐富的加工和試驗資源，高質(zhì)量的加工能力，新航應(yīng)充分利用自身優(yōu)勢，為博士后提供同類產(chǎn)品研制經(jīng)驗及實踐驗證平臺，使博士后的理論成果更貼合實際產(chǎn)品，同時快速驗證，進而快速應(yīng)用，研發(fā)設(shè)計院應(yīng)做好博士后的對接工作，補足新航專業(yè)理論不足的短板。

04高校資源極其豐富，博士后工作站應(yīng)建立起高校與新航間的溝通橋梁，吸引更多對口專業(yè)的高校優(yōu)秀學生來新航工作、實習，同時希望各位老師和博士，積極推薦更多優(yōu)秀的人才來新航交流，合作和工作。

新航工作站首批聯(lián)合培養(yǎng)博士后順利通過出站答辯評審，標志著新航高層次人才培養(yǎng)計劃取得重要成果。新航工作站將進一步完善博士后科研工作站建設(shè)，規(guī)范培養(yǎng)流程，做好博士后科研人員的培養(yǎng)和使用，促進新航人才梯隊建設(shè)及科研工作更上一層樓。

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