躍馬酣戰(zhàn)，場場賽跑居先；銳氣擔當，關鍵成果一一呈現(xiàn)。

【資料圖】

“勇氣如山敢為先”“熱忱如潮干當頭”“奮斗如歌甘為本”，準確地勾勒出了航空工業(yè)制造院行業(yè)技術認證與評價團隊的進取群像。

勇氣如山敢為先“深入實施制造強國戰(zhàn)略”“加強先進制造能力建設”是國家和國防科工局提出的“十四五”時期重要的發(fā)展戰(zhàn)略；“制造院要在集團工業(yè)制造能力提升中做出創(chuàng)造性貢獻”是集團公司對制造院提出的明確要求。積極響應國家戰(zhàn)略布局，有力落實集團公司決策部署，在院領導指導下，2021年初，一支研究工業(yè)制造能力評價與提升策略的團隊悄然成立。團隊工作目標十分清晰，要研究出來一套科學、量化評價集團公司各制造企業(yè)工業(yè)制造能力水平的指標體系，并提出一系列提升工業(yè)制造能力的措施和方法。

在此之前，國內(nèi)外在量化評價制造企業(yè)的工業(yè)制造能力方面的研究和實踐幾乎處于空白狀態(tài)?？邢逻@塊“硬骨頭”，需要團隊上下心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，需要有超越盲從的果敢，需要守護初心和熱情的勇氣。

從2021年組建團隊，到2022年9月指標體系發(fā)布，并成為集團公司“五大創(chuàng)新行動”重要內(nèi)容之一……在這個共同努力的過程中，團隊已形成一種共通的心境，必勝的勇氣在每個成員心中充盈著。同時，項目受到集團領導和院領導的高度關切，這也更堅定了團隊成員攻堅的信心。

研究工作的推進是一個不斷學習，不斷充實的過程，需要大量文獻資料的查閱、針對性的學習和專業(yè)性的探討。近2年的時間，團隊成員常常一起奔走在“趕考”的路上，從指標體系的初步建立到院內(nèi)的試用，從各大主機廠的實地調(diào)研到大范圍征求意見，從中國航展試發(fā)布到集團公司創(chuàng)新大會正式發(fā)布，從集團內(nèi)典型單位試評價到45家制造企業(yè)正式評價，他們是國內(nèi)工業(yè)制造能力評價領域名副其實的開拓者。

熱忱如潮干當頭航空工業(yè)材料試驗和檢測機構(gòu)資質(zhì)認定（以下簡稱“ALAC資質(zhì)認定”）體系的建立和實施，也是新課題。打牢檢驗檢測標準統(tǒng)一、檢測結(jié)果互認互信基礎，是起點，也是方向標。

“奮楫篤行，臻于至善”，一路爬坡向上的熱忱始終在，但困難也很有耐心，一遍又一遍地打磨著、考驗著他們。

“與時間賽跑。自計劃制定，緊張和壓力就如影隨形，壓緊壓實責任，確保既定目標高標準完成始終是明確的?！?月，聯(lián)合工作團隊啟動會，大家錨定目標一起出發(fā)；3月，現(xiàn)場調(diào)研，明確了首批示范審核單位；4月，體系文件初稿審議會，確立了系列準則的一致性和合理性；5月，首次宣貫培訓會，建立了ALAC培訓的師資力量和課程體系；6月組織首批示范審核單位召開 ALAC體系建議研討會，解決了待審單位體系關鍵性修訂難題；7月召開管委會第一次工作會，進一步完善體系組織架構(gòu)；8月，如期完成審核隊伍培訓、考核及聘任，奠定了ALAC現(xiàn)場審核的人才隊伍；10月，ALAC現(xiàn)場審核工作順利啟動，標志著ALAC資質(zhì)認定由策劃轉(zhuǎn)向落地實施……

時光堆積下來的一張張表格、一份份報告、一張張車票、一趟趟航程，無不滲透著團隊成員的勤勉，無不見證著創(chuàng)新落地生花的真實過程。

奮斗如歌甘為本干事創(chuàng)業(yè)的“活水”不斷澆灌著團隊的成長，奮斗不息的精神不斷支撐著團隊進取的心。集中行業(yè)力量開展集團統(tǒng)一材料認證，建立航空材料準入制度，是行業(yè)技術認證與評價團隊2022年的另一成果。

航空材料現(xiàn)有認證/鑒定機制缺乏統(tǒng)籌管理，各單位材料認證/鑒定程序及工作基礎差異較大，要建立全新的、統(tǒng)一的、科學的認證體系是很大的挑戰(zhàn)。要想取得用戶方的充分信任，溝通是保障。經(jīng)過團隊的不懈努力，換來的是航空材料認證體系試點審核工作的如期完成。他們從無到有，從有到精，實現(xiàn)行業(yè)技術管理新突破，實現(xiàn)行業(yè)技術支撐與服務能力全面提升，為制造院打造出了又一標桿性行業(yè)服務品牌。

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