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中國航空報訊：為充分調(diào)動人才的主觀能動性和創(chuàng)造性，滿足優(yōu)秀員工成長及職業(yè)發(fā)展需要，航空工業(yè)風雷于11月開始組織2023年度“長家匠”申報工作。經(jīng)過員工申請、各部門考核推薦，共有101名員工申報各層級專家。

12月13日，由公司人力資源部牽頭組織，“長家匠”專家評審工作會召開，相關(guān)部門領(lǐng)導及部分現(xiàn)任專家參會。會上，各序列專家組組長宣讀評審規(guī)則，評審依次按照設(shè)計師、工藝師、專業(yè)師、管理師、技能師的序列進行。各部門負責人逐一介紹本單位申報人基本情況、專家責任書；評審人員就申報人申報的級別、任職條件、專家工作書等方面提出問詢，部門負責人進行答辯；評審人員根據(jù)答辯情況，并結(jié)合專家責任書的“工作任務(wù)難易度”“工作任務(wù)創(chuàng)新度”“解決現(xiàn)實問題程度”三個維度進行評分。

公司強調(diào)，各部門負責人應(yīng)結(jié)合申報人的實際工作情況，選拔具有明顯強于他人能力的領(lǐng)軍人才；專家責任書應(yīng)側(cè)重明年重點開展工作，申報人應(yīng)聚焦自己的工作任務(wù)和責任而不是部門分工；申報人在專家責任書中對于預(yù)期目標及可量化的考核標志物描述要盡量清晰且突出重點，各部門負責人應(yīng)嚴格把關(guān)，給予指導。

關(guān)鍵詞： 組織開展 航空工業(yè)