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中國航空報訊：隨著武器裝備的迭代升級和主機廠所對產(chǎn)品外觀的嚴格要求，產(chǎn)品表面處理工序的重要性凸顯出來。表面處理是型號產(chǎn)品生產(chǎn)流程的關(guān)鍵一環(huán)，是在不改變材料基體特性的前提下，增加產(chǎn)品的耐腐蝕、裝飾等功能，更充分地體現(xiàn)產(chǎn)品的價值。表面處理工序直接關(guān)系著產(chǎn)品的使用性能、產(chǎn)品市場競爭力和客戶的滿意度，更關(guān)聯(lián)著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

近年來，航空工業(yè)新航134廠基于客戶對產(chǎn)品使用滿意度的反饋，高度關(guān)注表面處理工序，注重表面處理人才隊伍建設(shè)，多措并舉夯實表面處理人才建設(shè)，確保為客戶提供可靠、實用、耐用的產(chǎn)品。

新航134廠熱表分廠工藝室共有12名工藝員，其中3名高級工程師、4名工程師，工藝人員能力的高低決定著產(chǎn)品工藝編制水平的高低，工藝人員表面處理的理念決定著產(chǎn)品表面處理工藝的先進與否。近年來，熱表分廠把提升表面處理工藝人員設(shè)計編制能力作為控制產(chǎn)品質(zhì)量重要因素，始終關(guān)注工藝人員的綜合能力提高和先進表面處理工藝的理念引進，先后組織12名工藝人員分階段、分批次參加國內(nèi)表面處理行業(yè)“線上線下”專題研討學習10次，對標走進5家行業(yè)標桿單位，持續(xù)拓展工藝人員視野，促進工藝人員對先進表面處理工藝的熟悉和認知。工藝人員在學習、研討、總結(jié)的基礎(chǔ)上，引進、完善、優(yōu)化了新航134廠型號產(chǎn)品的30余項表面處理工藝，大幅度縮短產(chǎn)品表面工序的周期，并提升了產(chǎn)品的外觀質(zhì)量，申請專利3項，實現(xiàn)工藝人員設(shè)計編制能力持續(xù)提升。

如果說，工藝人員能力的高低決定著產(chǎn)品工藝編制水平的高低，那么一線技能人員操作技能是落實工藝編制最直觀的體現(xiàn)，直接決定著產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，提升一線技能人員操作技能水平是熱表分廠人才隊伍建設(shè)的又一舉措。熱表分廠結(jié)合40名一線操作技能人員的現(xiàn)狀和現(xiàn)場操作的瓶頸焦點，通過導師帶徒、輪崗交流、熱處理小課堂、今日我主講、金點子我分享等多種方式，豐富一線技能人員的理論認知，深入現(xiàn)場感受好的操作方法和技巧，提高一線人員應(yīng)對產(chǎn)品現(xiàn)場處理的實操技能，實現(xiàn)技能人員實際操作能力的均衡發(fā)展，助力產(chǎn)品一次生產(chǎn)合格率穩(wěn)步提升。2022年以來，一線操作技能人員累計完成了6352批次，共計291278件產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)，一次交檢合格率達到99.2%。

“每天改善一點點”不僅貫穿型號產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程，更是培養(yǎng)精益改善人才、提升全員綜合素質(zhì)、助力生產(chǎn)效率提升的重要導向。熱表分廠探索建立“全員改善交流提升”機制，每月班組層面進行改善分享，季度分廠層面進行優(yōu)秀案例交流，每季度評選優(yōu)秀案例上報新航134廠參選，每年要求改善項目數(shù)量不少于2項/人。2022年以來，熱表分廠學習全員改善參與率100%，申請學習改善提案167項，精益改善貢獻利潤值180余萬元，11項獲得新航134廠精益改善表彰。其中“新型鈦合金酸洗溶液研究與應(yīng)用”“鉻酸陽極化耐濕熱試驗改善”“鈦合金離子滲氮工藝研究及應(yīng)用”三個精益改善項目榮獲精益改善項目一等獎，2名工藝人員、8名技能操作人員入選精益改善之星。

企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展核心是人才，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞關(guān)鍵在人才，生產(chǎn)效率的提升重點在人才，人才對企業(yè)發(fā)展的重要意義不言而喻。新航134廠將持續(xù)關(guān)注表面處理行業(yè)的前沿發(fā)展，注重表面處理人才綜合能力的提升，探索更多人才建設(shè)的方法和路徑，努力培育更多高質(zhì)量技術(shù)技能人才，為研發(fā)生產(chǎn)更高質(zhì)量的武器裝備貢獻人才力量。

關(guān)鍵詞： 航空工業(yè)