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航空工業(yè)成飛850廠黨委在黨員管理過程中，經(jīng)過實(shí)踐和總結(jié)，提煉了一套行之有效的“五星黨員”評價(jià)體系，使部門圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，贏得廣大職工的信賴和支持。

以問題為切入點(diǎn)，探索黨員評價(jià)。針對黨員隊(duì)伍建設(shè)與管理出現(xiàn)的問題，基層黨委出臺(tái)了《基層黨委黨員先進(jìn)性純潔性年度星級評價(jià)辦法》，旨在通過建立科學(xué)的星級目標(biāo)評價(jià)體系，落實(shí)好黨員黨性定期分析、民主/組織評議、“三會(huì)一課”等制度，嚴(yán)格黨員日常教育管理，使廣大黨員“平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，提升黨員的純潔性和先進(jìn)性。

給定評定標(biāo)準(zhǔn)，做到執(zhí)行有度。每年1月黨支部組織開展黨員星級評價(jià)活動(dòng)，應(yīng)用360度評價(jià)法，對每名正式/預(yù)備黨員進(jìn)行多維度評價(jià)。組織考評、黨員自評和民主測評等綜合評價(jià)，測評采用加分制、扣分制。黨員工作績效分、組織測評分（黨支部測評分、黨小組測評分）、群眾評價(jià)分和黨員自評分，按百分制進(jìn)行測評，其權(quán)重分別為35%、40%、20%和5%，按總分100分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；編制下發(fā)《黨員星級評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)》，使黨員評價(jià)均能進(jìn)行量化考核。評定等級分為5個(gè)等級，按考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行劃分，從“一星黨員”到“五星黨員”，“五星黨員”為最高級。同時(shí)該辦法規(guī)定每個(gè)黨支部“四星黨員”人數(shù)比例不高于黨員總數(shù)的30%、“五星黨員”比例不高于黨員總數(shù)5%；對“二星黨員”及以下星級黨員分別制定了專項(xiàng)條款規(guī)定。

突出評定結(jié)果，注重效果應(yīng)用。評價(jià)考核結(jié)果在信息化平臺(tái)公示，黨員年度星級評定結(jié)果將作為組織管理的重要依據(jù)，“四星黨員”及以上星級黨員具備基層黨委評優(yōu)和向上級黨組織薦優(yōu)的資格，基層黨組織對“二星黨員”及以下星級黨員安排定向幫扶和整改提升，并按照《年度黨員個(gè)人整改提升表》要求，制訂個(gè)人提升計(jì)劃，進(jìn)行整改。

黨員星級評定實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不搞終身制。通過建立獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)競爭機(jī)制，擴(kuò)大星級創(chuàng)評工作的美譽(yù)度，激發(fā)黨員奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動(dòng)性，使工作現(xiàn)場成為砥礪干部、發(fā)現(xiàn)人才的“練兵場”。

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