力挺“奮斗”榮光，弘揚三種精神，公司在“邁向30時代，打造百億強企”征程中，積極打造“百萬班組”工程，激發(fā)匯聚企業(yè)高質量發(fā)展的內生動力，以“金牌”鑄班組、促生產、開新局。

2廠有這樣一支隊伍——質量信得過、能力拼得過、攻關挺得過，在生產激流中始終以“趕考”的心態(tài)與狀態(tài)向未來，這支“金牌班組”就是2廠201車間珩磨班組。

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聚焦目標沖鋒剛柔兼濟尋求“破與立”

隨著公司生產交付數(shù)量不斷增加，作為筒體類零件的機加車間，生產“瓶頸”則為精加工“珩磨”這一關鍵工序。鍍鉻前、鍍鉻后、兩次拋光……一個零件“精磨”4遍，承制的任務量等同于交付量的4倍。

“不為困難找借口，只為成功想辦法”，作為加工中的瓶頸點，珩磨班組刀刃向內，聚焦目標必達。打破現(xiàn)狀，以戰(zhàn)應戰(zhàn)，珩磨班組構建“作戰(zhàn)文化”，深化“柔性”生產，在現(xiàn)有資源配置的情況下，對人員、設備做“乘法”，對班次運行做“加法”，開展“一人多機”，發(fā)揮“多能工”作用，保證了重點關鍵設備24小時不停機。最終班組成員保證了8臺設備的最大化運行與產出，以高質交付，展現(xiàn)出了班組的硬實力。

激發(fā)內生活力“下一道工序”就是客戶

珩磨班組建立了根植于生產現(xiàn)場的“作戰(zhàn)室+訓練室”，堅持學習，不斷提高崗位技能水平，跨工種、跨設備成為“多面手”，激發(fā)團隊活力與動力。通過“關鍵變量”驅動創(chuàng)新效能，聚力“小創(chuàng)新與大變革”等方式把“精益生產”貫穿于加工過程中、質量改善中，將“靈魂三問”落實到實干與職責履行中。

珩磨班組“技術+管理”進一步融合，積極開展提質增效的各項攻關活動，成功實現(xiàn)珩磨設備代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工研磨作業(yè)，專用裝夾效率提升100%，珩磨零件加工效率提升50%。

珩磨班組始終堅持質量是航空人的生命，以高質交付，滿足了“客戶需求”。

助力高質量發(fā)展讓勝利成為必然

2廠201車間珩磨班組積極發(fā)揮企業(yè)最小細胞的橋梁連接作用，扎實推進各項管理建設，使企業(yè)的文化理念融入日常管理，在變革發(fā)展中自我賦能，以高質量交付助力企業(yè)高質量發(fā)展。

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