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2023年1月29日，厚道山鋼微信公眾號發(fā)布《專訪山鋼股份黨委書記、董事長王向東》文章，其中提及2023年山鋼股份的主要任務目標。完成董事會、股東大會確定的營業(yè)收入和利潤目標;完成年度鐵、鋼、材產量目標;噸鋼利潤分位值在2022年基礎上提升6分位;全年實現降本增效36億元以上;在崗職工優(yōu)化率9.5%以上，人均鋼產量提升15%;負債率確保60%以下，并持續(xù)降低;“兩金”周轉保持先進水平;綠色化指數評分同比提高5分;安全生產實現“六為零”和“七個100%”;完成上述目標職工收入相應增長。

此前已減員近萬人

據山鋼股份2015年到2021年的年度報告顯示，在職員工的總數由2015年的31592人下降到了2021年的21949人，累計減少達9643人!

凈利潤暴減60%

2023年1月31日，山東鋼鐵發(fā)布全年業(yè)績預告，公司預計2022年1-12月業(yè)績大幅下降，歸屬于上市公司股東的凈利潤為4.91億-6.14億，凈利潤同比下降60.00%至50.00%。

綜上來看，山鋼股份2021年的員工總數將繼續(xù)削減，而截止目前山鋼股份2022年年度報告尚未出爐，截止到2022年年底的員工總數尚無法掌握。結合山鋼股份2023年在崗職工優(yōu)化率9.5%以上的主要任務目標，如參照2021年年底的在職員工總數21949人，在崗職工或將優(yōu)化2000人左右(僅用于示意)。

近年來，山鋼股份對于在崗職工持續(xù)進行優(yōu)化，而這也是其面臨諸多困難和挑戰(zhàn)下作出的應激調整。而經過長時間的人員優(yōu)化，加之內部的不斷變革，山鋼股份整體發(fā)展也將更具韌性和耐力。

關鍵詞： 主要任務 同比下降 大幅下降