編者按

中航供應(yīng)鏈微信公眾號將持續(xù)推出“鏈之星”系列，宣傳報(bào)道2022年度公司表彰的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。

(資料圖片僅供參考)

通過先進(jìn)宣傳，我們希望將銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人所彰顯出的優(yōu)秀品質(zhì)和專業(yè)精神，真正傳遞給大家，突出典型示范作用，強(qiáng)化正向引領(lǐng)，以強(qiáng)大文化合力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

人力資源部 畢辰欣2022 ·優(yōu)秀員工

她，工作保持積極主動的心態(tài)

她，持續(xù)建設(shè)人才培養(yǎng)發(fā)展體系

她，助力搭建公司高質(zhì)量干部人才隊(duì)伍

2022年，你完成的最值得驕傲的一項(xiàng)工作是什么？

不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，加強(qiáng)人才培養(yǎng)發(fā)展體系建設(shè)。迎難而上，力克時(shí)艱，圓滿完成中航國際階梯經(jīng)理人培訓(xùn)任務(wù)。

為實(shí)現(xiàn)公司“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)和高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，2022年公司人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作全面有序推進(jìn)。培訓(xùn)力度顯著加強(qiáng)，其中階梯經(jīng)理人培訓(xùn)，是中航供應(yīng)鏈承接中航國際京區(qū)培訓(xùn)聯(lián)盟任務(wù)，助力供應(yīng)鏈骨干成長。

作為初級梯級經(jīng)理人培訓(xùn)的實(shí)施者和培訓(xùn)班的班主任，我承擔(dān)著雙重角色，全力配合中航國際人力資源部，負(fù)責(zé)前期培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)、學(xué)員老師溝通對接、培訓(xùn)中現(xiàn)場布置規(guī)劃、組織課程正常推進(jìn)、培訓(xùn)后收尾總結(jié)等各項(xiàng)工作。

通過培訓(xùn)幫助青年人有效增進(jìn)和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)技能，完成從“管理自我”到“管理他人”角色定位的轉(zhuǎn)變；掌握基本管理技能，提升項(xiàng)目管理技能，促成績效達(dá)成，幫助團(tuán)隊(duì)共同成長。

結(jié)合自身所負(fù)責(zé)的工作，你認(rèn)為工作內(nèi)容和特質(zhì)最貼合公司“一體兩翼四驅(qū)動”文化理念中的哪一點(diǎn)？

我的工作內(nèi)容和特質(zhì)最貼合公司文化理念中的“能力專業(yè)化”。

深化落實(shí)公司“人才引領(lǐng)發(fā)展”理念，竭力推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以全面提升中航供應(yīng)鏈人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和核心能力為目標(biāo)，加大人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系建設(shè)力度，搭建與公司戰(zhàn)略相匹配的干部人才隊(duì)伍，創(chuàng)新理念，完善方案，探索做法，推動實(shí)施。

階梯經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目順利重啟，為基層管理者和業(yè)務(wù)骨干提升領(lǐng)導(dǎo)力、提煉管理經(jīng)驗(yàn)提供了互相學(xué)習(xí)與交流的平臺。有助于青年員工拓寬視野，提升綜合素養(yǎng)，也有利于企業(yè)科學(xué)識別高潛人才，為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與發(fā)展做好人才儲備。

激勵(lì)你不斷進(jìn)步的人生座右銘是什么？請簡要談?wù)勀愕睦斫飧形颉?/strong>

心甘情愿才能理所當(dāng)然，理所當(dāng)然才會義無反顧。

工作中保持積極的心態(tài)很重要，如果決定做一件事情，就不要問值不值得，只有認(rèn)真的付出才會取得想要的結(jié)果。

請用一句話描述對2023年的期待和祝福。

不負(fù)青春韶華

逐夢砥礪前行