焦點(diǎn)簡(jiǎn)訊:最高法:快遞外賣員工作量明顯不合理導(dǎo)致超時(shí)不能扣減應(yīng)得報(bào)酬
【資料圖】
27日,最高人民法院發(fā)布《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見(jiàn)》,文件要求,加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障。文件明確,勞動(dòng)者因不可抗力、見(jiàn)義勇為、緊急救助以及工作量或者勞動(dòng)強(qiáng)度明顯不合理等非主觀因素,超時(shí)完成工作任務(wù)或者受到消費(fèi)者差評(píng),主張不能因此扣減應(yīng)得報(bào)酬的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法支持。文件還提到,依法認(rèn)定與用工管理相關(guān)的算法規(guī)則效力,保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等基本合法權(quán)益。
關(guān)鍵詞: 合法權(quán)益 工作任務(wù) 最高人民法院
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