焦點(diǎn)短訊!梁山港設(shè)立勞動(dòng)定額員、驗(yàn)收員、設(shè)備管理員“三大員”
(資料圖片)
近日,記者從山東濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)旗下的濟(jì)寧港航梁山港有限公司(簡(jiǎn)稱“梁山港”)獲悉,為提高勞動(dòng)效率,提升工程質(zhì)量,提高企業(yè)機(jī)械化、智能化管理水平,梁山港根據(jù)實(shí)際需要專門設(shè)立了勞動(dòng)定額員、驗(yàn)收員、設(shè)備管理員(簡(jiǎn)稱“三大員”),正在受到越來越多同行的關(guān)注和點(diǎn)贊。
眾所周知,專業(yè)的事交由專業(yè)的人做,適用于各個(gè)行業(yè)。專業(yè)的事交于不專業(yè)的人來做,不僅浪費(fèi)時(shí)間,更會(huì)造成資源的浪費(fèi),有時(shí)甚至?xí)斐刹豢晒懒康膿p失;專業(yè)的事交由專業(yè)的人來做,不僅可以提高效率,有時(shí)還能帶來意外的收獲。
據(jù)了解,為了規(guī)范管理,梁山港印發(fā)了《關(guān)于設(shè)立勞動(dòng)定額員、驗(yàn)收員、設(shè)備管理員“三大員”的實(shí)施意見》,給予“三大員”明確的定位——?jiǎng)趧?dòng)定額員:是指負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額及考核工作的勞動(dòng)定額核算工作人員。驗(yàn)收員:是指負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作完成情況及外委工程質(zhì)量進(jìn)行考核的工作人員,分為內(nèi)部驗(yàn)收員和外部驗(yàn)收員。設(shè)備管理員:是指負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備、設(shè)施管理的工作人員。
《意見》中明確了“三大員”的崗位職責(zé),并對(duì)人員進(jìn)行了合理配置,勞動(dòng)定額員,由人事勞資部工資員擔(dān)任。內(nèi)部驗(yàn)收員,由安全環(huán)保監(jiān)察部安全員擔(dān)任;外部驗(yàn)收員,由企業(yè)管理部主管預(yù)決算員擔(dān)任。設(shè)備管理員:生產(chǎn)技術(shù)部機(jī)電技術(shù)科,由機(jī)電管理員擔(dān)任;維修工區(qū),由維修工區(qū)主管技術(shù)員擔(dān)任。
下圖為:梁山港勞動(dòng)定額員、驗(yàn)收員、設(shè)備管理員“三大員”深入卸車機(jī)房與職工交流(地點(diǎn):梁山港卸車機(jī)房 拍攝:王傳鈞)
與此同時(shí),也強(qiáng)調(diào)了“三大員”具體的考核辦法,主要包括綜合評(píng)比考核機(jī)制和一票否決考核退出機(jī)制兩種。
綜合評(píng)比考核機(jī)制,是根據(jù)綜合考核成績,超過80分者留任;對(duì)超過80分且排名前三位者給予一定獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)低于80分且排名后三位者將進(jìn)行處罰,并由公司研究后進(jìn)行人員調(diào)整。
下圖為:梁山港勞動(dòng)定額員、驗(yàn)收員、設(shè)備管理員“三大員”深入集裝箱碼頭(地點(diǎn):梁山港 拍攝:王傳鈞)
一票否決考核退出機(jī)制,主要是為了保持‘三大員’的隊(duì)伍先進(jìn)性,做到人員能進(jìn)能出,凡出現(xiàn)“身體狀況不適宜‘三大員’工作的;吃、拿、卡、要等廉政問題的;嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或造成企業(yè)重大損失的;因個(gè)人原因,造成企業(yè)聲譽(yù)或形象嚴(yán)重受損的;其它不適宜在‘三大員’崗位工作的事項(xiàng)”五種情況之一者,必須退出“三大員”管理員隊(duì)伍。
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