中國石油網消息（特約記者劉永柯）6月13日，西南油氣田公司川西北氣礦即將投運的蒼溪天然氣凈化二廠員工宿舍設施齊全、舒適整潔。起床就能沖個熱水澡，對于一線操作工來說不再是奢望。黨群干事程堯說：“酒店式物業(yè)管理讓倒班員工有了家的感覺?！?/p>

公寓門前，連接廠區(qū)的2.4公里文化步道全面竣工，這是西南油氣田公司首個企地文化融合共建項目，員工下班后又多了一個健身休閑的好去處。

無論是福利待遇還是勞保配置，氣礦把資源全力向基層傾斜。近年來，氣礦做大產能體量，更做強民生質量，推進“暖心之家”建設，以惠民工程托舉穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

【資料圖】

吃三葷兩素、住星級公寓，巡檢有智能數字檢測儀和無人機代步……衣食住行的“高配”很大程度改變了員工對基層一線條件艱苦的認識。平落集氣中心站建有氣礦首家標準化井站廚房；宿舍內健身器材、烘干機、體脂血壓儀一應俱全。去年，作業(yè)區(qū)實施“打通自來水管最后1公里”工程，讓平落集氣中心站、蓮花首站等偏遠井站員工喝上放心水。蒼溪天然氣凈化一廠為患病員工實施點餐制，在九龍山山頂修建“云端上球場”，豐富員工業(yè)余生活。

氣礦還大力建設“幸福e家”工程。利用網絡收集反饋意見和建議，方便下情上達；健全三級思想動態(tài)分析及月報制，建立員工留言板，打造氣礦“樹洞”。同時，實施場站物聯(lián)網建設，生產報表自動生成，降低員工勞動強度。推動崗位創(chuàng)新和勞動競賽與員工職業(yè)成長接軌，構建“和諧之家”。

去年以來，氣礦各級黨組織、班組“四級聯(lián)動”，共計解決“急難愁盼”82件；推動食堂標準化建設、員工周轉房、中油涪濱花園房屋權證辦理等幸福生活工程落地，開展各類慰問幫扶、金秋助學1266人次，提升了員工幸福指數。

關鍵詞：