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2023年8月27日，貴陽市南明區(qū)召開“強省會”高質(zhì)量發(fā)展推進大會，對“強省會”高質(zhì)量發(fā)展工作完成情況進行通報。大會表彰南明區(qū)推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展先進集體30個，先進個人79人。在會議上，省物流行業(yè)協(xié)會副會長、貴州冶誠物流有限公司董事長顧忠俊榮獲“南明區(qū)推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展先進個人”稱號。

(資料圖)

顧忠俊先進事跡

一、疫情期間在國家需要的時候義不容辭的擔(dān)當(dāng)

2020年1月開年來面對新冠病毒肆虐我中華大地，每一個具有責(zé)任心的中國人都感覺痛心，可是都不能做什么，只能響應(yīng)國家號召采取宅家的方式支持國家抗疫，這時候其實每一個人都想為了抗疫做點什么。2020年2月15日，顧總在接到貴州省應(yīng)急廳的通知要求公司參與貴州省第五批援鄂醫(yī)療隊運輸物資的任務(wù)。在接到任務(wù)后顧總親自主持召開會議成立援鄂運輸分隊并在出具相關(guān)手續(xù)后把相關(guān)人員召集起來進行分工，親自帶隊到龍里進行裝貨，當(dāng)時天氣是雨夾雪氣溫降至零度以下，顧總不顧自己已經(jīng)年近60的人了，冒著極端天氣忙前忙后的指揮裝車，并自己親自搬運一直到凌晨3點30分才裝完，他自己全身都濕遍了還要安排人員發(fā)車，到2月18日完成了運輸任務(wù)，他還親自交代不允許收取任何的費用。2022年9月貴陽疫情爆發(fā)，顧總主動向有關(guān)部門請纓要求參加轄區(qū)配送生活物資的任務(wù)并獲得批準(zhǔn)發(fā)放了通行證，為轄區(qū)的居民在疫情期間的生活保障，做出了作為一名有企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)。

二、作為一名退伍老兵的國防情懷

2016年10月在顧總的多方聯(lián)系和呼吁下率先與各民營物流企業(yè)為基礎(chǔ)，聯(lián)合成立了軍民融合應(yīng)急物流企業(yè)聯(lián)盟，并擔(dān)任會長，參與了貴陽市交委組織的歷次貴陽市國防交通戰(zhàn)備運力保障演練，獲得了軍民應(yīng)急部門的高度認(rèn)可。

三、制訂符合貴州冶誠物流有限公司企業(yè)發(fā)展的務(wù)實規(guī)劃

1.打造屬于冶誠特色的企業(yè)文化：提出了“民族大義、客戶至上、專業(yè)創(chuàng)新、務(wù)實溫暖”作為我們冶誠的企業(yè)價值觀，并在民營企業(yè)中率先提出堅持“一領(lǐng)三化，即黨建引領(lǐng)、專業(yè)化、智能化、家文化”的企業(yè)發(fā)展理念，作為我們企業(yè)文化的基礎(chǔ)；支持鼓勵公司在2019年12月成立工會組織、2023年3月成立黨支部，建立了以公司黨支部為堡壘、黨員為代表的來引領(lǐng)、提高、穩(wěn)定企業(yè)員工的思想覺悟；用企業(yè)文化打造帶動企業(yè)的宣傳，提高了企業(yè)的知名度。

2.為適應(yīng)市場環(huán)境致力于打造我們自己的智慧物流平臺，確定加快公司數(shù)據(jù)化的目標(biāo)進程：冶誠物流公司是第三方物流企業(yè)，在第三方物流的基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)代電子商務(wù)充分發(fā)揮電子商務(wù)的信息化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、柔性化特點與功能，集采購、裝卸、運輸、儲存、配送等功能要素于一體的物流企業(yè)。

3.企業(yè)內(nèi)部分配制度的改革：企業(yè)內(nèi)部采取盡量爭取固定資產(chǎn)全員投資、共同管理發(fā)展、共同獲益的方式，激發(fā)員工的積極性，讓員工能夠享受企業(yè)發(fā)展帶來的紅利；對于不同的崗位采取薪酬與業(yè)績掛鉤采取KPI的考核方式進行分配的制度。

4.運輸方式的多樣性和增加運營線路：為了滿足不同客戶在時效性和成本控制的需求嘗試在多式聯(lián)合運輸?shù)姆绞饺ソ鉀Q公路運輸與客戶需求的矛盾；改變經(jīng)營環(huán)境提高競爭力，公司在2023年新增加了北京、昆明等地專線和增加冷鏈運輸，這樣既滿足了市場的要求又開拓了市場，新增客戶中特別是江陰布料和習(xí)酒項目的上馬增加了公司的業(yè)務(wù)量提高了公司的競爭力。

四、取得的效益

1.經(jīng)濟效益：2022年通過公司的措施和努力，在新的物流行業(yè)形勢下特別是疫情的影響下，公司利用國家的優(yōu)惠政策（返崗補貼等）降低成本，業(yè)務(wù)部共收貨17708票，發(fā)運貨物6萬余噸，專線發(fā)車1142車次，三方3111車次。長途車隊完成車輛利潤：-80萬元（包含財務(wù)成本），油料利潤：149萬元。營業(yè)收入3069萬元與去年同期增加4.1%，整體利潤增長6.9%，上繳利稅126萬元的較好成績。

2.社會效益：在疫情停產(chǎn)期間，顧總要求絕不能辭退一個人并要求財務(wù)為保障員工的生活，公司全額發(fā)放員工工資并新增加就業(yè)人員20余人，體現(xiàn)了企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)。

3.公司作為物流運輸企業(yè)堅持安全運輸發(fā)展：公司長期在職工中開展學(xué)習(xí)安全、提高技能的活動，讓公司職工的安全技能都得到了較大的提高。公司在員工中采用優(yōu)中選優(yōu)的方式推薦員工積極參加各級部門組織的各項技能比賽并在參加省、市、區(qū)的各項技能比賽中獲得了較好的名次；2015年獲得中國物流與采購聯(lián)合會授予的國家3A級物流企業(yè)，獲得了上職工之家榮譽榜的有2020年貴州省總工會、貴州省人力資源和社會保障廳舉辦的貴州省職業(yè)技能（道路貨運汽車駕駛員項目）比賽中楊星翼同志獲得二等獎、2022年楊星翼同志再次獲得貴陽市總工會授予的“筑城工匠”光榮稱號，公司黨員司機敖文權(quán)同志獲得2021年貴州省總工會授予的“最美勞動者”、2022年貴州省“五一勞動獎?wù)隆薄?022年獲得交通部授予的“最美司機”等榮譽，公司長途運輸車隊獲得貴陽市總工會授予的“工人先鋒號”的稱號，展現(xiàn)了新時代物流人的風(fēng)采，這些活動的開展都極大地激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)積極性和集體榮譽感，在職工中形成學(xué)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的氛圍。根據(jù)統(tǒng)計，2022年全年車輛交通事故率下降50%、工傷事故為零、綜合油耗下降16.3%的好成績，為企業(yè)安全生產(chǎn)節(jié)能降耗打下了堅實的基礎(chǔ)。

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