講述人：吐哈油田工程技術(shù)研究院油田化學(xué)研究所所長(zhǎng)、黨支部書記王廣財(cái)

隨著吐哈油田鉆井逐漸邁向深層，鉆井復(fù)雜率高、鉆井周期長(zhǎng)，制約了油田快速建產(chǎn)。如何扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)，提升破解難題能力？吐哈油田工程技術(shù)研究院油田化學(xué)研究所黨支部開展“五抓五提升”活動(dòng)，讓青年人在科研攻關(guān)中發(fā)揮更大作用。

破解方法抓培養(yǎng)創(chuàng)新提升人才支撐能力

(資料圖)

通過“黨建+實(shí)踐”搭建引領(lǐng)青年員工成長(zhǎng)的平臺(tái)，黨支部選派年輕人到鉆井施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，讓理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓“白大褂”和“紅工衣”相結(jié)合，拓寬他們的視野、提高他們的操作技能，努力打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、技術(shù)水平高的鉆井液技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

破解方法抓機(jī)制落實(shí)提升科研攻關(guān)能力

黨支部構(gòu)建“抓黨建從科研生產(chǎn)入手，抓好黨建促科研生產(chǎn)”的相互融合機(jī)制，通過“以重點(diǎn)井為載體，凝聚奮進(jìn)力量助推鉆井液技術(shù)攻關(guān)”黨員攻關(guān)項(xiàng)目，加強(qiáng)思想引領(lǐng)、管理引領(lǐng)和技術(shù)引領(lǐng)，讓青年科研人員在重點(diǎn)工程項(xiàng)目中得到鍛煉，促進(jìn)其自覺發(fā)揮聰明才智，破解技術(shù)難題，提升科研攻關(guān)能力。

破解方法抓“點(diǎn)區(qū)崗”創(chuàng)建提升基層組織生活質(zhì)量

黨支部持續(xù)深化黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗的“點(diǎn)區(qū)崗”創(chuàng)建，將黨員活動(dòng)與科研攻關(guān)相結(jié)合，以提質(zhì)增效為核心，突出問題導(dǎo)向，提升青年人主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，不斷提高鉆井液技術(shù)水平。吐哈油田工程技術(shù)研究院黨委委員到支部開展黨建和技術(shù)交流，引導(dǎo)青年員工堅(jiān)定信心、敢于創(chuàng)新，并解答青年員工的疑問；支部委員與責(zé)任區(qū)內(nèi)的青年員工圍繞油田瓶頸難題進(jìn)行技術(shù)探討，尋找破解之法，形成濃厚的科研攻關(guān)氛圍。

破解方法抓學(xué)習(xí)教育提升強(qiáng)化成才引領(lǐng)

黨支部每季度組織青年技術(shù)人員參加技術(shù)交流會(huì)，將現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的泥漿流變性能、封堵性能、抑制性能等各類問題歸類，進(jìn)行交流討論分析，提升青年人解決問題的能力。黨支部對(duì)青年技術(shù)人員實(shí)施“雙師帶徒”制。由一級(jí)工程師+油田化學(xué)研究所領(lǐng)導(dǎo)或者二級(jí)工程師作為導(dǎo)師，在編寫方案、評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)、礦場(chǎng)試驗(yàn)等方面進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，讓青年人盡快成長(zhǎng)為科技創(chuàng)新的主力軍。

破解方法抓核心戰(zhàn)斗力建設(shè)提升服務(wù)保障能力

黨支部打造“家”文化，用人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)化解矛盾、理順情緒，解決青年人的“急難愁盼”問題；發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，通過宣傳“和泥巴”的先鋒者鄭江波、馳騁“漿”場(chǎng)逐夢(mèng)吐哈的陳向明等同志的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)青年人立足崗位勇于創(chuàng)新，為油田上產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。

實(shí)施效果

“五抓五提升”激發(fā)了青年人的科技創(chuàng)新活力，以劉萬成、陳向明、孔繁玲為代表的年輕人研發(fā)的“一種植物油基鉆井液技術(shù)”，獲得新疆維吾爾自治區(qū)創(chuàng)新方法大賽三等獎(jiǎng)；王小龍、萬事興等開展的“吉新2區(qū)塊深層長(zhǎng)段水平井復(fù)合鹽弱凝膠鉆井液技術(shù)攻關(guān)”，獲得吐哈油田公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效二等獎(jiǎng)。（安鳳霞劉萬成采訪）

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