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3月30日下午，全國快遞行業(yè)首個（全網(wǎng)）職代會在圓通速遞有限公司召開，180位職工代表參加了圓通速遞有限公司（全網(wǎng)）一屆一次職代會（擴大）會議。

會議現(xiàn)場審議通過了《圓通速遞有限公司（全網(wǎng)）集體合同》和《圓通速遞有限公司（全網(wǎng)）職工代表大會（擴大）會議實施辦法（試行）》，標(biāo)志著全國快遞行業(yè)首份同時覆蓋直營網(wǎng)點和加盟網(wǎng)點職工的《（全網(wǎng)）集體合同》以及首個將直營網(wǎng)點和加盟網(wǎng)點職工納入企業(yè)民主管理體系的《（全網(wǎng)）職代會實施辦法》正式誕生，覆蓋圓通速遞有限公司全國7大片區(qū)31個?。▍^(qū)、市），8萬多個服務(wù)網(wǎng)點，超過45萬名勞動者。

“如何保障加盟公司按時足額發(fā)放工資？”“希望能進一步改善我們快遞小哥的工作環(huán)境”“有部分小哥對工作中出現(xiàn)意外很擔(dān)心，是否有職業(yè)傷害保障？”

圓通速遞有限公司（全網(wǎng)）一屆一次職代會（擴大）會議正式召開前夕，在全國總工會、國防郵電工會的指導(dǎo)下，市總工會、市郵政管理局聯(lián)合青浦區(qū)總工會、區(qū)郵管局、區(qū)人社局、華新鎮(zhèn)共同推動圓通速遞舉辦了首次（全網(wǎng)）集體協(xié)商會議，通過多場座談會、隨機訪談等不同形式廣泛征求職工，特別是加盟網(wǎng)點一線快遞小哥的意見建議。在與企業(yè)行政方溝通后，確定了報酬支付、作業(yè)環(huán)境、保險福利、關(guān)心關(guān)愛、技能提升等五項協(xié)商議題，最終以合同條款形式全部納入《（全網(wǎng)）集體合同（草案）》之中。為履行好相應(yīng)的民主程序，在上海市、青浦區(qū)兩級工會和郵政管理局的指導(dǎo)推動下，經(jīng)與企業(yè)充分溝通，制定了《圓通速遞有限公司（全網(wǎng)）職工代表大會（擴大）會議實施辦法（試行）（草案）》，進一步保障全網(wǎng)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

在參與（全網(wǎng)）一屆一次職代會（擴大）會議的180名職工代表中，來自直營網(wǎng)點的職工代表約60余位，其余近120位均來自加盟網(wǎng)點，直營與加盟的職工代表比例接近1:2。從代表崗位看，180名代表里中層以上管理人員41人，占職工代表總數(shù)的22.78%，一線快遞員代表139人，占職工代表總數(shù)的77.22%，（全網(wǎng)）職工代表大會（擴大）會議的代表性得到充分體現(xiàn)。

據(jù)悉，上海市總工會以圓通速遞有限公司為試點，充分結(jié)合上海市快遞企業(yè)實際，成功推出新就業(yè)形態(tài)勞動者民主協(xié)商建制的新模式——“全網(wǎng)模式”，為后續(xù)推動包括“三通一達”在內(nèi)的其他快遞企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立民主協(xié)商、民主管理制度提供了重要的實踐參考。

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