防疫不松服務(wù)不減優(yōu)質(zhì)不變

——吉林電科院“雙軌運(yùn)行”推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

在吉林省疫情防控決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)網(wǎng)吉林電科院積極響應(yīng)防疫政策，實(shí)施集中辦公、居家辦公雙軌運(yùn)行模式，在保供支撐上再加壓、在關(guān)鍵技術(shù)儲(chǔ)備上再深化、在疫情防控上再鞏固，穩(wěn)步推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保防疫不松、服務(wù)不減、優(yōu)質(zhì)不變。

遠(yuǎn)程技術(shù)支撐保供電

在嚴(yán)峻復(fù)雜的防疫形勢(shì)下，國(guó)網(wǎng)吉林電科院全面提升入網(wǎng)設(shè)備質(zhì)量檢測(cè)、機(jī)組異常停機(jī)評(píng)價(jià)等工作能力，及時(shí)調(diào)整工作策略，采取遠(yuǎn)程技術(shù)支撐，持續(xù)做優(yōu)、做實(shí)、做細(xì)保電工作。

4月份以來(lái)，吉林省進(jìn)入供熱末期，供熱機(jī)組長(zhǎng)期運(yùn)行存在安全隱患。國(guó)網(wǎng)吉林電科院黨員服務(wù)隊(duì)堅(jiān)決扛起保供責(zé)任，啟動(dòng)“一廠一策”應(yīng)急支撐方案，第一時(shí)間響應(yīng)發(fā)電企業(yè)需求，建立多支“黨員+專家”柔性工作組，劃分包保責(zé)任區(qū)。包括機(jī)組檢修記錄等在內(nèi)的20余份資料通過(guò)遠(yuǎn)程通信傳遞到隊(duì)員手中，隊(duì)員們連夜分析比對(duì)，以最快速度給出對(duì)應(yīng)的處理意見，已累計(jì)開展8次發(fā)電企業(yè)突發(fā)故障遠(yuǎn)程技術(shù)分析和診斷。

多措施助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)

當(dāng)前，正值春耕備耕生產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)節(jié)，吉林大地一片春耕備耕忙碌景象。為保障春耕期間安全可靠供電，國(guó)網(wǎng)吉林電科院開辟“綠色通道”，開展“呵護(hù)黑土青苗”專項(xiàng)行動(dòng)，24小時(shí)提供咨詢服務(wù)，遠(yuǎn)程指導(dǎo)各單位開展異常分析診斷及設(shè)備隱患處理。

4月11~12日，國(guó)網(wǎng)吉林電科院組織開展全省各縣（市）公司配電專業(yè)帶電檢測(cè)技術(shù)線上專題培訓(xùn)交流，詳細(xì)講解紅外熱像檢測(cè)技術(shù)基本原理、診斷方法、重點(diǎn)部位等，明確設(shè)備檢測(cè)重點(diǎn)，提高春耕供電設(shè)備巡檢質(zhì)量。

同時(shí)，國(guó)網(wǎng)吉林電科院針對(duì)今年汛期北方多雨的總體情況，多措并舉開展“吉林省汛期氣候”趨勢(shì)研判。組建柔性工作團(tuán)隊(duì)，建立“多方信息收集—綜合分析研判—權(quán)威專家驗(yàn)證”的閉環(huán)工作模式，總結(jié)剖析近3年吉林省地理、降水、氣溫3個(gè)方面歷史數(shù)據(jù)，層層聚焦，按月、按季做好今年趨勢(shì)預(yù)測(cè)研判。強(qiáng)化預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)演、預(yù)案“四預(yù)”措施，貫通雨情、水情、險(xiǎn)情、災(zāi)情“四情”防御部署，探索繪制吉林電網(wǎng)設(shè)施防汛風(fēng)險(xiǎn)圖，全力做好防汛預(yù)警工作。

專業(yè)儲(chǔ)備提升技術(shù)水平

面向吉林省“三個(gè)三峽”和“兩山”理念試驗(yàn)區(qū)建設(shè)目標(biāo)，國(guó)網(wǎng)吉林省電力有限公司提出打造全清潔能源電力系統(tǒng)示范區(qū)——“長(zhǎng)白山綠電生態(tài)圈”，新需求、新技術(shù)、新電源、新專業(yè)的大量涌現(xiàn)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。國(guó)網(wǎng)吉林電科院有效利用疫情居家時(shí)間，積極開展“抗疫情、不停學(xué)”線上大培訓(xùn)活動(dòng)。

國(guó)網(wǎng)吉林電科院充分發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟作用，邀請(qǐng)東北電力大學(xué)、中國(guó)電科院、北京普頓等知名校企的專家和教授在直播間授課，內(nèi)容涉及可再生能源、儲(chǔ)能電站調(diào)試、防災(zāi)減災(zāi)、大電網(wǎng)仿真領(lǐng)域等前沿技術(shù)，累計(jì)培訓(xùn)710余人次。員工可發(fā)起連麥互動(dòng)，達(dá)到了多人異地實(shí)時(shí)互動(dòng)討論、實(shí)時(shí)答疑的目的，未及時(shí)觀看直播、參與互動(dòng)討論的員工事后可回放培訓(xùn)視頻。此舉大大激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，為專業(yè)技術(shù)人員借鑒成果、積累經(jīng)驗(yàn)、拓展思路，實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破創(chuàng)新“搭橋鋪路”。（金櫻子 費(fèi)藤答）

責(zé)任編輯：蘇偉

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