中國能源新聞網通訊員 方 恒　仇寶嘉

職工后勤保障、生活起居、業(yè)余生活、身體健康……這些看似“婆婆媽媽”的事，無不關聯(lián)著企業(yè)職工的幸福感、獲得感，也時刻在檢驗著中煤新集劉莊煤礦安全生產的穩(wěn)定形勢。

面對當前國內復雜而又嚴峻的疫情防控形勢，封閉管理、限制出入成了當前區(qū)域疫情防控的最有效手段。自3月15日礦井疫情防控封閉管理以來，礦工會充分發(fā)揮工會職能擔當，積極凝聚各基層車間工會合力，對困擾職工的各類“癥結”精準施策，全力解決礦井疫情防控封閉管理期間職工的各類“急難愁盼”問題。

這些“婆婆媽媽”的事，認真辦。如何安撫封閉管理期間廣大職工的浮躁心理，據(jù)了解，該礦在疫情防控封閉式管理期間，嚴格落實礦黨委關愛職工“1+4”工作法，細致摸排礦封閉管理期間困擾職工群眾的“急難愁盼”問題，在做好礦疫情防控的基礎上，積極采購羽毛球、象棋等9類體育器具，供職工業(yè)余時間使用；增設礦疫情防控期間的臨時“愛心理發(fā)室”，召集會理發(fā)技能的職工，征調到地面為廣大職工理發(fā)。同時，積極開展有獎猜字謎、職工運動會、職工歌唱會、有獎套圈、露天愛心影院等一系列群眾性娛樂活動，豐富了職工在礦疫情防控封閉管理期間的業(yè)余生活，穩(wěn)定了職工的浮躁心理，切實消除了廣大職工礦疫情防控封閉期間的不穩(wěn)定情緒，保障了礦疫情防控封閉管理期間的安全生產。

這些“婆婆媽媽”的事，反復辦。此次疫情來勢洶洶，礦井封閉管理數(shù)日，影響職工情緒穩(wěn)定的大小各類煩心事層出不窮。其中，部分患有慢性病的職工用藥問題亟待解決，如何破解這些難題，該礦工會積極尋找破解該礦疫情防控封閉管理期間影響職工隊伍穩(wěn)定問題的“突破口”。

為持續(xù)推動公司“贏五心、一紓困”工程建設，切實保障礦疫情防控封閉管理期間職工身體健康。該礦工會超前謀劃，全方位動員各基層車間工會，對各單位患有高血壓、糖尿病等慢性病職工，逐一進行藥品名稱、數(shù)量的摸排統(tǒng)計。同時，列出藥品購置清單，積極協(xié)調礦井屬地各大藥房，并聯(lián)合各基層車間工會、經營辦、駐礦保健站，在做好疫情防控各項措施的基礎上，先后赴屬地各大藥房采購藥品。據(jù)統(tǒng)計，礦疫情防控封閉管理期間，礦工會牽頭6次奔赴屬地藥房采購藥品約300余類，共計5300余盒，有效解決了礦疫情防控封閉管理期間群眾“買藥難”的問題，保障了疫情防控期間患病職工的生命安全。

此外，該礦工會積極聯(lián)合各基層車間工會，對困難職工、家庭遭遇等突發(fā)情況及直系親屬逝世的職工家庭及時進行摸排統(tǒng)計、心理疏導與慰問。截至目前，礦工會累計發(fā)放困難職工幫扶金33人次、喪葬慰問金42人次；申報互助保障6人次；有效處置職工后勤保障難題24條，解決了職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步提升了廣大職工的幸福感、獲得感、安全感。

責任編輯：張立寬

關鍵詞： 婆婆媽媽