8月4日，云南省石林彝族自治縣舉行“三新”領(lǐng)域職工集體入會(huì)儀式，昆明袋鼠電子商務(wù)有限公司、斑馬快跑石林分公司、云南鼎業(yè)保安服務(wù)公司3家企業(yè)近200名職工正式加入工會(huì)。這是全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)駐云南蹲點(diǎn)工作組和當(dāng)?shù)毓?huì)一起努力的結(jié)果。

真蹲真干，沉到基層，服務(wù)大局。蹲點(diǎn)3個(gè)多月來，工作組一行與基層工會(huì)干部下企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，深入一線傾聽職工群眾心聲，深入基層調(diào)研工會(huì)工作。“扎扎實(shí)實(shí)把每一件事情做好。”這是工作組成員最常說的一句話。

推動(dòng)網(wǎng)約送餐員入會(huì)

蹲點(diǎn)開始后，工作組一直在思考如何推進(jìn)“三新”領(lǐng)域、“八大群體”職工入會(huì)工作，并和昆明所屬各區(qū)縣工會(huì)廣泛聯(lián)系，走訪了官渡區(qū)、晉寧區(qū)已建會(huì)的餓了么合作商工會(huì)等，了解公司和員工對(duì)建會(huì)入會(huì)的想法，同時(shí)指導(dǎo)各區(qū)縣大力推進(jìn)網(wǎng)約送餐員入會(huì)。

不久，石林縣總工會(huì)反映，當(dāng)?shù)赜幸患宜筒凸居辛私夤?huì)的意愿。工作組得知消息后，立刻驅(qū)車趕赴石林縣指導(dǎo)建會(huì)工作。

隨即，在昆明袋鼠電子商務(wù)有限公司會(huì)議室，一場(chǎng)推動(dòng)該公司建立工會(huì)的座談交流如火如荼地進(jìn)行。該公司的負(fù)責(zé)人李隆很年輕，頭腦清晰，管理著130名外賣騎手，負(fù)責(zé)石林縣城的外賣配送服務(wù)，在聽了工會(huì)的宣講后，積極主動(dòng)申請(qǐng)建立工會(huì)。

“建會(huì)有實(shí)實(shí)在在的好處，不僅能讓員工有歸屬感，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，還有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。”工作組組長(zhǎng)彭藝說，“公司建立工會(huì)后，能以工會(huì)名義組織活動(dòng)，還能參加到縣總工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，享受工會(huì)的普惠服務(wù)。”

“聽了你們的介紹，我對(duì)工會(huì)有了比較明確的了解。”李隆說，“我們會(huì)盡快向員工宣傳，爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)成立工會(huì)。”有了各級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)幫助，李隆對(duì)成立工會(huì)信心滿滿。

在工作組和當(dāng)?shù)毓?huì)的持續(xù)推動(dòng)下，兩周后，該公司就成立了工會(huì)。

在連鎖經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所建職工驛站

在一次與昆明盤龍區(qū)總工會(huì)的干部討論如何盡快增加戶外勞動(dòng)者休息場(chǎng)所數(shù)量時(shí)，工作組提出一個(gè)想法——在一些連鎖經(jīng)營(yíng)的商業(yè)場(chǎng)所集中建設(shè)一批職工驛站，既方便職工，又能快速形成規(guī)模。

雙方的想法一拍即合，盤龍區(qū)總工會(huì)馬上聯(lián)系了昆明市總工會(huì)。在市總的幫助下，又與當(dāng)?shù)剡B鎖藥店健之佳總部工會(huì)取得聯(lián)系，得到了健之佳工會(huì)的積極響應(yīng)。

健之佳工會(huì)主席金玉梅介紹，此前，門店就有意面向戶外勞動(dòng)者提供休息等服務(wù)，同時(shí)藥店和超市經(jīng)常有騎手來取件送件，雙方黏合度很高，建職工驛站很有意義也有價(jià)值。

工作組建議，充分發(fā)揮健之佳大眾化、門店眾多的有利條件，在較大的門店規(guī)劃出一個(gè)休息區(qū)，門口設(shè)置醒目的職工驛站標(biāo)識(shí)，在不占道的情況下也可在社區(qū)店鋪門口提供休息納涼服務(wù)，探索更大的休息空間。

健之佳副總經(jīng)理胡渝明表示，將會(huì)根據(jù)騎手熱點(diǎn)圖的數(shù)據(jù)，因地制宜選出20家左右門店推進(jìn)驛站建設(shè)工作，為戶外勞動(dòng)者提供飲用水、微波加熱、充電、應(yīng)急藥品、測(cè)量血壓、健康刊物、健康咨詢等服務(wù)。“職工驛站建成后就要實(shí)實(shí)在在做下去，把企業(yè)的公有資源利用好，昆明門店做好后要在全省普及，再輻射到省外。”胡渝明表示。

“用連鎖企業(yè)門店建職工驛站服務(wù)職工是一種有益的嘗試，能起到一種快速的帶動(dòng)效應(yīng)。”彭藝說。

探索服務(wù)職工之道

日前，全總下發(fā)通知要求各級(jí)工會(huì)協(xié)同教育部門辦好職工子女暑期托管班。7月24日，昆明市職工會(huì)員子女暑期愛心托管班現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在富民縣召開。在工作組和昆明市各級(jí)工會(huì)的探索下，昆明的暑期托管主要形成了由工會(huì)委托具有資質(zhì)的辦學(xué)機(jī)構(gòu)承辦愛心托管班，在部分具備條件的單位開辦“單位內(nèi)部職工子女暑期托管班”，在街道、社區(qū)或樓宇聯(lián)合工會(huì)開辦面向轄區(qū)內(nèi)雙職工子女的托管班等形式，深受職工歡迎和孩子們喜愛。

在隨同昆明盤龍區(qū)總工會(huì)調(diào)研學(xué)校的過程中，工作組成員注意到，匯承中學(xué)的校長(zhǎng)張婕新是盤龍區(qū)勞模。“把托管班交給勞模，我們放心”。

在匯承中學(xué)，工作組翻閱了接送卡和學(xué)生作業(yè)記錄本，上面詳細(xì)記錄了學(xué)生進(jìn)校離校的時(shí)間、在學(xué)校做了哪些事、有什么收獲等，學(xué)校將愛心，落實(shí)到了每一個(gè)細(xì)節(jié)。

為確保托管孩子們舌尖上的安全，工作組和盤龍區(qū)總溝通后，建議學(xué)校選擇當(dāng)?shù)亟逃块T指定的送餐企業(yè)按時(shí)按質(zhì)按量配送孩子的餐食。

圍繞基層工會(huì)如何創(chuàng)新形式、更好地服務(wù)職工，工作組在蹲點(diǎn)期間一直在不間斷地下社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，聽呼聲聽建議，和基層工會(huì)一起探索服務(wù)職工之道。