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體制內(nèi)是什么意思(哪些工作算是體制內(nèi)的呢)

網(wǎng)上確實有這么一個帖子:“即使在同一座城市,月薪10000的體制外,還不如月薪4000的體制內(nèi)。”引發(fā)了熱烈的討論,難道體制內(nèi)真的有這么好嗎?沒錯,真的很好!

一、什么是體制內(nèi)?

就是指在國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位等的組織制度中起主導作用的一部分。

包括我們平常說的公務員、國企編制內(nèi)員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產(chǎn)獲得收益的群體。

其實,有一個比較容易判斷的 *** :

2011年的數(shù)據(jù),據(jù)統(tǒng)計全國有600多萬公務員,5年累計辭退4778名,平均下來每年才0.016%,辭退率幾乎可以忽略不計。

所以,我們可以這么判斷,如果某個人在單位里面,即使領導非常不喜歡他,能力也一般,但是他的本職工作也不受任何影響,而且也不能被開除,直到退休或者自動離職,那這樣的單位一定是體制內(nèi)的。

換句話說,只要你在工作中不犯大的錯誤,不違法亂紀,那么你的工作就可以說是“鐵飯碗”,即使你的工作業(yè)績平平無奇,長期沒有什么進步,但是工作也不會丟掉。

二、體制內(nèi)的福利

為什么說即使在同一座城市,月薪10000的體制外,還不如月薪4000的體制內(nèi)呢?

除了體制內(nèi)工作非常穩(wěn)定以外,更重要的還在于體制內(nèi)的福利保障非常到位,讓在職人員甚至是家屬沒有太多的后顧之憂,側(cè)面節(jié)省了很多生活開支。

1、完善的補貼

很多人都知道,體制內(nèi)的工資普遍不高,即使是管理層,工資相比體制外的同等級管理層也要低一些。

但是各種補貼非常齊全,例如通訊補貼、汽油補貼、伙食費補貼、高溫低溫補貼、出差補貼、交通補貼等等,總之只要市面上有的補貼,體制內(nèi)有,市面上沒有的補貼,體制內(nèi)可能也有。

除此之外,逢年過節(jié)也會發(fā)一些生活用品,以及現(xiàn)金或者購物卡,非常的完善,體制外很多企業(yè)可能也發(fā),但是很多企業(yè)要么發(fā)點禮品或者少許的現(xiàn)金,甚至有的公司什么都沒有。

2、齊全的保障

說到保障,首先就是社保,參保人員社會保險月繳費標準分為更低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。

一般情況下,體制外的企業(yè)會幫員工辦理更低檔或者一檔社保,也就是交最少的錢,享受更低的保障,甚至有的公司還不按要求給員工辦社保。

而體制內(nèi)的單位,當然是繳納更高檔的社保,可能年輕的時候,還體現(xiàn)不出很大的差距,等到退休以后,你就會發(fā)現(xiàn)體制內(nèi)的退休人員拿到退休金,比自己的工資還高,比體制外的一些退休人員要高出幾倍。

另外,不得不提的是,體制內(nèi)的單位一般有自己的食堂,而價格也非常親民,市場價15元的一頓飯,在體制內(nèi)的食堂也就5元左右。

有的單位還有專門的機關幼兒園,機關學校,保障員工的兒女正常接受教育,收費也都非常親民。

以上這些福利折算下來,再加上每月正常的4000元工資,確實要比體制外月薪過萬的人更優(yōu)越,更有底氣。

三、為什么很多人要逃出體制?

有人肯定會說了,那為什么身邊總有人在抱怨體制內(nèi)沒有希望,人生沒有意義,想逃出體制,去外面的世界闖一闖,我想大概有兩類原因:

1、沒經(jīng)歷過體制外的磨煉

其實有很多從學校剛畢業(yè)的學生,還沒有真正經(jīng)歷過社會的殘酷歷練,就通過公務員考試,或者其他途徑進入了體制內(nèi)。

他們認為體制內(nèi)枯燥乏味,一輩子一眼望到頭,覺得沒意思,實現(xiàn)不了人生價值。

在這一批人的心理其實是沒有一個比較的,他們不知道體制外確實比體制內(nèi)要難得多,要辛苦太多,而且風險也高,一旦切身體會過了,我想很多人就不會有這樣的想法了。

有句歌詞是這么唱的:“得不到的永遠在騷動,被偏愛的有恃無恐。”形容這樣的人,太恰當不過了。

2、有一定成就,有闖的實力

還有一種人想逃離體制,就是他們確實想實現(xiàn)人生價值,也有實力闖蕩體制外,這樣的人很多是體制內(nèi)的管理層。

他們已經(jīng)是在體制內(nèi)混跡多年,確實已經(jīng)積累了很多職場經(jīng)驗,也鍛煉出了自己的能力,更重要的是積累了大量的人脈資源和社會資源。

在體制內(nèi)永遠是“打工者”的身份,不會有機會做出自己的事業(yè),所以他們更希望出去闖一闖,為自己的事業(yè)打拼,爭取更多的收入。

總的來說,體制內(nèi)確實不錯,但是體制外也有體制外的自由,以及更多的可能性。

社會分工不同,每個人所在的位置肯定不一樣,無論我們現(xiàn)在在什么崗位上,都應該珍惜眼前的機會,踏踏實實認真工作,憑借自身的努力,追尋自己想要的生活,不忘初心,方得始終。

那么,10000元的體制外工作,和4000元的體制內(nèi)工作,你選哪一個呢?

關鍵詞: 體制內(nèi)單位弊端 體制單位過于表現(xiàn)自己 體制內(nèi)是哪些單位

來源:投資中國
編輯:GY653

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