715工作制度是什么樣?是誰提出來的?
在如今瘋狂內(nèi)卷的“打工人”之間,996的工作制度已經(jīng)令人身心疲憊,如今 *** 上更有715工作制引起公憤,那讓我們一起來看一看715工作制是什么意思。
715工作制度是什么意思?
715工作制,也就是每天工作7天,每天工作15小時,也就意味著,一天24小時,除去15小時工作、8小時睡眠,僅剩下1小時的業(yè)余時間。
該工作制是由西貝老板賈國龍?zhí)岢觯Z國龍表示“996算個啥,我們是‘715、白加黑’,我們就是這么拼,經(jīng)常是每周工作7天,每天工作15小時,白天加晚上,夜里還總開會。”賈國龍認為西貝的員工其實是在“高高興興地715、白加黑”,“西貝的管理秘密可以總結(jié)為:有利、有趣、有意義,這是一個黃金三角。有利就是,我這么辛苦,但我收入很高。有趣就是,不枯燥,有喜悅的奮斗氛圍。有意義就是我們的愿景是全球每一個城市、每一條街都開有西貝,中餐沒有人這么干過。 我們經(jīng)常說自己玩的冠軍游戲,大家因為這個冠軍游戲、登頂游戲,感到興奮,愿意辛苦點。”
如今餐飲行業(yè)在外賣市場競爭,高房租、食材成本上漲等影響之下,成本不斷上升,利潤空間壓縮,因此就有人想到了延長上班時間,把996變?yōu)?15工作制,這樣的話一家門店就可以使用最少的人員,從而減少“用工荒”的難題,降低成本,提高利潤。
一些餐飲店提出了一些新舉措,比如“兩個人干4個人的活,拿3個人的工資”,剩下一個人的薪資就變成了老板的利潤。
由于IT行業(yè)而興起的996,是指早上9點上班,晚上9點下班,一周需要上六天班,周末休息。
此外,007工作制則是更上一層樓,主要是指0點到24小時,一直都在上班,而且需要一周工作7天,其實也就是24小時工作制,并且全年無休息。當然這并不是不眠不休,而是職場人的一種自我調(diào)侃,意思是全天候待命,形容我們需要隨時保持在線狀態(tài)、并且能夠隨叫隨到、及時解決工作中隨時出現(xiàn)的問題的狀態(tài)。
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