隨著循環(huán)經(jīng)濟快速發(fā)展，催生了一線上門回收工程師等新興職業(yè)，構造了新的就業(yè)蓄水池，這些新興職業(yè)的權益保障，在頭部企業(yè)的引領下正在成為現(xiàn)實。

12月2日，轉轉集團創(chuàng)始人、CEO黃煒在十周年內部會上宣布轉轉集團福利升級計劃，將逐步實現(xiàn)一線上門回收工程師的全面社保補貼。同時，轉轉將增設【關愛基金】，為遭遇重大疾病、意外傷害或其他特殊困境的員工及伙伴，提供專項資金，幫員工共渡難關。

轉轉集團CEO黃煒在十周年內部會現(xiàn)場

(資料圖片僅供參考)

升級員工福利 踐行企業(yè)責任

據(jù)悉，轉轉集團將逐步為全體一線上門回收工程師落實社保補貼，同時增加補充醫(yī)療保險、百萬商業(yè)保險等醫(yī)療保障。這是循環(huán)經(jīng)濟領域首家推進一線工作人員社保補貼的企業(yè)，引領全行業(yè)邁出了勞動者權益保障的關鍵一步。

自2019年轉轉首創(chuàng)“官方驗”模式以來，逐漸開通“最后一公里”的上門回收服務，目前平臺聚集了超過3000個上門回收工程師。上門回收工程師是典型的靈活就業(yè)崗位，也是重要的就業(yè)蓄水池。隨著轉轉的業(yè)務規(guī)模持續(xù)提升，轉轉也在不斷強化企業(yè)社會責任，讓員工生活更有尊嚴和保障。

黃煒表示：“創(chuàng)業(yè)十年，轉轉這支致力于用二手拯救世界的隊伍在不斷匯聚力量。我們不僅要為用戶提供有保障的二手交易服務，更有責任構建一個穩(wěn)健、可持續(xù)的組織，為行業(yè)和社會創(chuàng)造更廣泛的價值?！?/p>

一方面踐行企業(yè)社會責任，讓員工生活得更有尊嚴，一方面，轉轉在用戶服務上，也在不斷引領行業(yè)進入發(fā)展的正軌道。

做深二手信任市場 轉轉要成為二手市場中消費者的最優(yōu)選

如何讓非標的閑置物品流轉起來，讓更多人接受和習慣二手交易，取決于用戶對于二手交易體系的信任，在轉轉看來，提供完善的二手交易信任體系，成為關鍵。

成立至今，轉轉始終以用戶為核心，積極推動二手行業(yè)走向更高質量的發(fā)展道路。

早在 2016 年，轉轉率先推出驗機服務；2019 年業(yè)內首創(chuàng)“官方驗”模式，如今已在深圳、成都、青島建成 3 大質檢中心、全國17 個質檢分站，2500 多名質檢工程師經(jīng)嚴格培訓上崗，手機質檢達 367 道工序。2020年，轉轉打通二手交易的“最后一公里”，首創(chuàng)上門回收，為用戶提供面對面檢測、當場放款的上門回收服務。截至目前，轉轉上門回收工程師數(shù)量已超3000人。與此同時，為進一步強化用戶的信任，轉轉布局線下體系，針對大部分二手品類推出7天無理由退貨，365天質保服務。如今，轉轉的上千家線下門店已經(jīng)覆蓋全國上百個城市，打開了二手信任市場的新版圖。

為了給用戶更靠譜的二手交易商品和服務體驗，今年9月，轉轉從戰(zhàn)略側全面聚焦C2B2C核心業(yè)務，圍繞百類千品戰(zhàn)略，進一步推進二手消費的高質量發(fā)展。

黃煒表示，用戶愿意購買更放心、靠譜的二手商品，以及能享受確定性地回收服務，這是轉轉能夠為行業(yè)和用戶帶來的差異化價值。從未來的角度來看，轉轉希望采用各種手段，讓轉轉成為整個二手市場中消費者的最佳選擇。

據(jù)悉，依托C2B2C模式的深耕，集團于2022年實現(xiàn)首次盈利，目前已連續(xù)多年實現(xiàn)規(guī)模化盈利。

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