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中國(guó)石油網(wǎng)消息（特約記者趙鈺）撫順石化公司黨委積極實(shí)施定位準(zhǔn)、有實(shí)效、暖人心、可借鑒、宜推廣的項(xiàng)目，將“我為員工群眾辦實(shí)事”落到實(shí)處。截至6月中旬，撫順石化今年已為員工群眾辦實(shí)事562項(xiàng)。

撫順石化公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦制約發(fā)展的難點(diǎn)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，深入車間、站隊(duì)和偏遠(yuǎn)崗位，與基層管理、技術(shù)和操作人員進(jìn)行面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的交流，了解掌握基層“急難愁盼”問(wèn)題，聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，幫助員工解決實(shí)際困難，切實(shí)增強(qiáng)員工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

為解決技能人員水平與崗位需求不匹配的問(wèn)題，公司黨委開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部廠際間“同業(yè)培訓(xùn)”，即“相同專業(yè)、同類裝置、同一工種”培訓(xùn)。5個(gè)車間149名基層操作員工參與其中，加快培養(yǎng)“一崗精、二崗?fù)?、三崗能”的多崗?fù)ā⑷珝復(fù)ú僮骷寄軉T工隊(duì)伍，充分保障基層人才隊(duì)伍有效接續(xù)。

在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)領(lǐng)題，班子成員48次深入基層調(diào)研，結(jié)合實(shí)際確定調(diào)研計(jì)劃和問(wèn)題清單。為促進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，公司黨委為基層牽線搭橋，與中國(guó)石油石油化工研究院等科研單位合作，持續(xù)進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化和生產(chǎn)控制調(diào)整，形成獨(dú)特的反應(yīng)模式和專有的多級(jí)脫揮等技術(shù)工藝，使瓶蓋料產(chǎn)品順利通過(guò)國(guó)家食品級(jí)認(rèn)證，入選中國(guó)石油首批“22+N品牌工程”，質(zhì)量出廠合格率保持100%。

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