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中國能源新聞網(wǎng)訊 通訊員 蔣翀報道近日，國網(wǎng)江蘇宜興市供電公司持續(xù)加強(qiáng)“師徒帶教”舉措創(chuàng)新，完成公司級技能導(dǎo)師團(tuán)隊組建。

今年以來，國網(wǎng)宜興市供電公司不斷細(xì)化“師徒帶教”落地舉措，創(chuàng)新“師徒帶教”培養(yǎng)形式，一是按照國網(wǎng)江蘇省電力公司員工職業(yè)生涯“第一個十年”培養(yǎng)工作要求，為青年員工配備技能師傅，簽訂師徒合同，為入職滿3年的青工配備職業(yè)導(dǎo)師，協(xié)助青工開展個人職業(yè)生涯規(guī)劃；二是加強(qiáng)專業(yè)協(xié)同，促進(jìn)專業(yè)融合，組建公司級技能導(dǎo)師團(tuán)，輔助各專業(yè)做好技能指導(dǎo)工作。本次以職業(yè)素質(zhì)高尚、崗位技能精湛為主要評價標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過個人報名、部門推薦、綜合評價等環(huán)節(jié)，共聘任主業(yè)、供服、集體（含直簽）等各類性質(zhì)公司級技能導(dǎo)師34人。

為充分發(fā)揮各類導(dǎo)師教學(xué)指導(dǎo)作用，幫助青年員工確定階段性發(fā)展目標(biāo)，國網(wǎng)宜興市供電公司進(jìn)一步明確“師徒帶教”各方工作職責(zé)及考核激勵措施，一是加強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，以青年徒弟技能、職稱情況為硬指標(biāo)，明確考核激勵的標(biāo)準(zhǔn)；二是加大激勵舉措，重點激勵熱衷帶教工作、教學(xué)水平高超、帶徒成果突出的優(yōu)秀導(dǎo)師；三是加快內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，做好骨干人才成長經(jīng)驗積累、萃取和傳承，形成以傳幫帶為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)人力資源合力。

下階段，國網(wǎng)宜興市供電公司將持續(xù)做實“師徒帶教”主題活動，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大宣傳力度，在公司內(nèi)部逐漸形成技藝傳承、教學(xué)相長的良好局面。

責(zé)任編輯：周小博　 投稿郵箱：網(wǎng)上投稿

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