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工作亮點(diǎn)：

持續(xù)完善“1+3+N”實(shí)訓(xùn)體系建設(shè)運(yùn)營(yíng)

中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（劉錫禹李志政）3月6日，國(guó)網(wǎng)安徽省電力有限公司青年馬克思主義者培養(yǎng)工程示范培訓(xùn)班在合肥市如期開班。培訓(xùn)班面向優(yōu)秀青年骨干和基層團(tuán)干部，是青年人才托舉工程的重要落腳點(diǎn)，旨在培養(yǎng)和造就一批青年馬克思主義者。

安徽電力2022年持續(xù)完善“1+3+N”實(shí)訓(xùn)體系建設(shè)運(yùn)營(yíng)，首次開展技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)，選送400余名職工在實(shí)訓(xùn)基地開展實(shí)操實(shí)練，員工技能水平持續(xù)提升。首次實(shí)施青年人才托舉工程，建成省部級(jí)技能大師工作室10個(gè)，“引才聚智”孵化平臺(tái)持續(xù)完善。開展跨單位、跨區(qū)域、跨層級(jí)人才交流，簽訂皖滬人才培養(yǎng)協(xié)議，重點(diǎn)崗位實(shí)施聘任制7168人，優(yōu)質(zhì)人才、實(shí)訓(xùn)資源得到充分共享。

該公司建成省市縣三級(jí)專家人才體系，以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新能力、成果質(zhì)量為導(dǎo)向，分專業(yè)選聘公司級(jí)高級(jí)專家47人，各級(jí)人才1264人，新增省部級(jí)及以上高端人才28人。深化“專家+”模式，依托專家、勞模工作室、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建立更靈活、更開放的專家調(diào)用和柔性管理機(jī)制。加大轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度，內(nèi)部市場(chǎng)盤活3328人次，崗位聘任實(shí)現(xiàn)所屬單位、中層管理、基層班組長(zhǎng)、供電所長(zhǎng)全覆蓋，人才梯隊(duì)專業(yè)能力全面加強(qiáng)。

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