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中國(guó)石油網(wǎng)消息（特約記者郭達(dá)鵬通訊員李小瓊）1月28日，渤海鉆探鉆井二公司工程培訓(xùn)課堂上，長(zhǎng)慶項(xiàng)目部40907鉆井隊(duì)技術(shù)員李佩佩通過課件講授長(zhǎng)慶地區(qū)提速經(jīng)驗(yàn)，并與臺(tái)下技術(shù)專家進(jìn)行交流互動(dòng)。從1月3日開始，這個(gè)公司組織開展冬休培訓(xùn)工作。通過“上講臺(tái)+下基層”“線上學(xué)+線下練”“師帶徒+專題學(xué)”，以案例式、體驗(yàn)式和互動(dòng)式模式，為員工精準(zhǔn)打造“多元矩陣課堂”，逐步形成常態(tài)化、梯次化、系統(tǒng)化的鉆井技術(shù)人才培養(yǎng)體系。

“上講臺(tái)+下基層”，開展案例式教育。這個(gè)公司在冬休培訓(xùn)開始前詳細(xì)分析各專業(yè)人才培養(yǎng)形勢(shì)，對(duì)癥下藥制定方案。今年以來，組織冬休黨員干部到冀中地區(qū)及兄弟單位的鉆井現(xiàn)場(chǎng)開展技術(shù)交流3次。針對(duì)青海地區(qū)高鹽地層較多和冀中地區(qū)深井施工情況，公司專題開展了高鹽地層和冀中深井鉆井技術(shù)交流會(huì)，通過現(xiàn)場(chǎng)工程師上臺(tái)講解案例，促進(jìn)鉆井技術(shù)水平提升。

“線下學(xué)+線上練”，開展體驗(yàn)式教育。公司通過組織定期線下技術(shù)類培訓(xùn)與不定期線上考試，開展冬休培訓(xùn)。不僅開展了多媒體教學(xué)“線上學(xué)”，還積極組織“線下練”。持續(xù)強(qiáng)化干部員工學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，今年1月，組織開展了技術(shù)、安全、井控、托福英語(yǔ)口語(yǔ)等專題考試6次，100余名員工參加。

“師帶徒+專題學(xué)”，開展互動(dòng)式教育。為了讓更多的年輕工程技術(shù)人員快速成長(zhǎng)成才，這個(gè)公司堅(jiān)持典型引路，建立“一對(duì)一”導(dǎo)師帶徒制度，通過實(shí)戰(zhàn)式教學(xué)，提高互動(dòng)性和實(shí)效性。通過冬休培訓(xùn)，9名技術(shù)專家與47名一線技術(shù)人員簽訂了“導(dǎo)師帶徒協(xié)議”，分專業(yè)、分領(lǐng)域?qū)夹g(shù)人員開展技術(shù)指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞： 鉆井二公司