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得益于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與科技水平的進(jìn)步，我國如今處于一個(gè)高質(zhì)量發(fā)展階段，民生改善與社會(huì)建設(shè)收獲成果的同時(shí)，也正面臨著技術(shù)制約帶來的瓶頸與挑戰(zhàn)。在這一背景下，科研工作變成為了目前推進(jìn)國家發(fā)展與進(jìn)步的關(guān)鍵。推進(jìn)整體科技水平，以創(chuàng)新謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)技術(shù)獨(dú)立也成為了當(dāng)前科研的重要目標(biāo)。為此，國家不但先后制定了多項(xiàng)扶持科技創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)，更投入了大量的經(jīng)費(fèi)用于推動(dòng)科研項(xiàng)目發(fā)展，培養(yǎng)科研人才。

科研并非一蹴而就的事業(yè)，需要工作者長期的耕耘與投入，因此在其發(fā)展過程中自然而然地會(huì)不斷引入新鮮血液。鼓勵(lì)青年人才加入科研團(tuán)隊(duì)，既能讓科研工作更加年輕化，也是為科研工作提供創(chuàng)新思維的有效途徑。但是隨著越來越多青年群體加入到科研工作中，來自于“科研資歷”的壓力以及“唯成果”論的負(fù)擔(dān)，卻成為了約束青年科研群體創(chuàng)新活力的因素。甚至許多懷揣理想的青年科研人員無法憑借自身意愿參與到科研項(xiàng)目中，最終只能選擇妥協(xié)或者離開。

出現(xiàn)這種情況，自然是不合理的，因此國家也在試圖打破這種因?yàn)椤百Y歷論高低”帶來的科研桎梏。近日，科技部、財(cái)政部、教育部、中科院、自然科學(xué)基金委便聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，其中明確提到了要在接下來的一年內(nèi)，針對(duì)青年科研全體開展挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心五大行動(dòng)，確保這些科研項(xiàng)目中的新鮮血液能夠有更多的機(jī)會(huì)追逐科研夢(mèng)想，釋放自己的創(chuàng)新火力。

值得一提的是，該通知還刻意強(qiáng)調(diào)了，“讓青年科研人員擺脫一般行政事務(wù)性工作，配備科研助理為其提供專業(yè)化輔助服務(wù)，建立類似于‘最多跑一次’改革的‘信息只填一次’機(jī)制”，目的便是讓他們能夠全身心的投入到科研過程中。

不過除了要給青年科研人員減負(fù)，或許我們還應(yīng)該思考一下負(fù)擔(dān)的來源在哪里。事實(shí)上不僅僅是科研，在許多涉及到學(xué)術(shù)的領(lǐng)域，資歷仿佛都會(huì)成為一個(gè)人能力的象征，以資歷論實(shí)力似乎已經(jīng)算是一種普遍現(xiàn)象，但這卻和資歷本身的意義背道而馳。

資歷所能代表的，無非是從業(yè)的時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)，資歷高應(yīng)該做的是引導(dǎo)資歷淺的群體，賦予他們更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，而不是以資歷論能力阻止別人發(fā)光。只有讓青年科研人員的工作自主性和獨(dú)立性得到保障，他們才能真正意義上在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。不過換個(gè)角度來說，業(yè)內(nèi)開始重視青年科研人員減負(fù)了，恰恰也說明青年群體的力量在科研領(lǐng)域愈發(fā)的被重視了。

關(guān)鍵詞： 新鮮血液 科技創(chuàng)新 自然科學(xué)基金