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中國石油網(wǎng)消息（通訊員王建國 王軼林）7月1日，川慶國際工程公司對一批在推進(jìn)“人才強企”和提質(zhì)增效價值創(chuàng)造方面成績突出的先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了表彰。

川慶國際工程公司堅持“人才強企”戰(zhàn)略，著力打造“川慶國際化人才培養(yǎng)基地”，近期在發(fā)布《關(guān)于開展公司機關(guān)和國內(nèi)基層單位人員赴海外項目工作意向征集及推薦工作的通知》的同時，出臺了《加強國內(nèi)外員工交流工作實施方案》，廣受熱議。“這個《通知》和《方案》，旨在實現(xiàn)人力資源國內(nèi)國外雙循環(huán)和培養(yǎng)海外復(fù)合型人才?！贝☉c國際工程公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“在推進(jìn)人才強企工程道路上，我們又邁出堅實一步”。

《加強國內(nèi)外員工交流工作實施方案》明確了國內(nèi)外人員交流原則、交流范圍、交流的組織實施和保障措施。同時，在職稱評審、年度考核等方面向海外一線傾斜，優(yōu)先選拔在海外市場開拓、重大任務(wù)執(zhí)行中勇于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出的人員。

加強國內(nèi)外員工交流、實現(xiàn)國內(nèi)外人才“雙循環(huán)”，有利于年輕干部的成長和培養(yǎng)，打消了國內(nèi)員工赴海外交流的后顧之憂。川慶國際工程公司表示，今后將根據(jù)國內(nèi)單位和海外項目的具體情況，有序推進(jìn)方案落地見效，為實現(xiàn)海外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

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