中國(guó)電力新聞網(wǎng)記者 張立寬 通訊員 寧昕

中國(guó)企業(yè)教育泰山獎(jiǎng)、中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)卓越管理者、中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目、中國(guó)企業(yè)教育先進(jìn)單位百?gòu)?qiáng)……榮譽(yù)的背后，是紅柳林礦業(yè)公司三項(xiàng)制度改革的生動(dòng)實(shí)踐。

去年6月，中層管理干部競(jìng)聘會(huì)成功舉辦；9月，智能化部研發(fā)組與運(yùn)維組崗位公開競(jìng)聘會(huì)圓滿完成；12月，經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式落下帷幕……人力資源，核心是“選、用、育、留”，其中選拔關(guān)尤為關(guān)鍵。

為避免“睜一只眼閉一只眼”選出來(lái)的人才，近年來(lái)，紅柳林礦業(yè)公司結(jié)合實(shí)際，研究制訂出相關(guān)競(jìng)聘實(shí)施方案、任用辦法，以“人崗相適、人事相宜”為選人用人導(dǎo)向，確保把“政治上靠得住、工作中有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾中信得過”的人才選拔出來(lái)。同時(shí)，取消了二級(jí)單位和科室，成立五個(gè)專業(yè)中心、十個(gè)管理部門和十六個(gè)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)；制定了《崗位職級(jí)體系設(shè)置與管理規(guī)定》，取消了科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)等行政職務(wù)，管理崗位減少3個(gè)層級(jí)，專業(yè)技術(shù)崗位減少2個(gè)層級(jí)，技能操作崗位減少3個(gè)層級(jí)，真正讓優(yōu)秀人才“效用最大化”，激活高質(zhì)量發(fā)展第一資源。

去年8月，紅柳林礦業(yè)公司任保利大師工作室喜獲2020年“國(guó)家級(jí)技能大師工作室”榮譽(yù)稱號(hào)，成為陜煤集團(tuán)首個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，無(wú)疑是對(duì)紅柳林礦業(yè)公司近年來(lái)技能人才培養(yǎng)工作的高度認(rèn)可。

昔日伯樂相馬，今朝煤海育兵。一直以來(lái)，紅柳林礦業(yè)公司都在努力探索一條人才培養(yǎng)的新路子，2021年，更是全面發(fā)力，修訂了勞動(dòng)合同，進(jìn)一步明確了錄用、解除、終止、變更等具體條款；制定了《員工試用期轉(zhuǎn)正考核管理辦法》，對(duì)考核不合格的2名員工予以清退，11名員工延長(zhǎng)試用期。此外，對(duì)煤礦主體專業(yè)的一類本科和研究生實(shí)行輪崗制度，輪崗結(jié)束后一對(duì)一制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃書；制定《“百十一”青年英才開發(fā)培養(yǎng)管理辦法》，每年滾動(dòng)培養(yǎng)100人，每條發(fā)展序列評(píng)選1名杰出人才，給予相應(yīng)職位或待遇；開展工商管理碩士（MBA）學(xué)歷提升工作，順利畢業(yè)的員工報(bào)銷50%學(xué)費(fèi)，闖出了獨(dú)具紅柳林特色的“筑巢引鳳棲”模式。

績(jī)效激勵(lì)做到位，職工動(dòng)力自然足，紅柳林礦業(yè)公司深諳此理。2021年年初，在三屆三次職代會(huì)暨2021年工作會(huì)上，紅柳林礦業(yè)公司便已錨定“績(jī)效論英雄”的考核激勵(lì)機(jī)制，一年多的時(shí)間，效果顯著。

《薪酬管理辦法》重新定崗定薪、定績(jī)效系數(shù)，以崗位責(zé)任、貢獻(xiàn)大小為依據(jù)，將生產(chǎn)操作崗位人員崗位工資系數(shù)檔位由9個(gè)調(diào)整到19個(gè)，加大差異化薪酬分配力度，分配比重持續(xù)向重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位和一線艱苦崗位傾斜；《創(chuàng)客薪酬管理辦法》創(chuàng)新工作績(jī)效管理，新增市場(chǎng)開發(fā)績(jī)效工資、“三包”制績(jī)效工資、科研成果績(jī)效工資等，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)杠桿作用；《經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法》實(shí)行部門、中心工資承包制，打破崗級(jí)績(jī)效系數(shù)能上不能下的壁壘，實(shí)現(xiàn)從“以崗定薪”向“以效定酬”的轉(zhuǎn)變。一系列辦法的落實(shí)落地，最大程度激發(fā)了員工爭(zhēng)創(chuàng)一流的活力動(dòng)力，形成了人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。

責(zé)任編輯：張玉坤

關(guān)鍵詞： 制度改革