畢竟他們?cè)诠竟ぷ鲿r(shí)間比我們長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)的方方面面可謂細(xì)致入微，多和他們交流可以讓你少走很多彎路，也才能更快地了解公司的企業(yè)文化。

企業(yè)文化猶如企業(yè)成長(zhǎng)的土壤，土壤越肥沃，企業(yè)也就成長(zhǎng)得越健康。

新人如果能夠充分了解公司的企業(yè)文化，充分適應(yīng)甚至傳遞企業(yè)文化，便能以最快的速度融入到集體中。

(相關(guān)資料圖)

建立良好的第一印象

人際關(guān)系中，第一印象很重要！

在職場(chǎng)人際交往中，第一印象所具備的定式效應(yīng)有很大的穩(wěn)定性，一個(gè)人留給他人的第一印象就像深刻的烙印，很難改變。

如果第一印象糟糕的話，以后我們可能需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間去改變我們?cè)趧e人心中的不良印象，甚至有時(shí)候形成定勢(shì)了再怎么努力改變也是難以改變的。

那么，作為新人，一般會(huì)在哪些人面前建立第一印象呢？

如果以自己為核心圈向外擴(kuò)展的話，一共有三個(gè)圈子的人：

1、同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的同事

2、同個(gè)部門不同團(tuán)隊(duì)的同事

3、同個(gè)公司不同部門不同團(tuán)隊(duì)的同事

進(jìn)入職場(chǎng)后的第一個(gè)月，你都有機(jī)會(huì)接觸到這三個(gè)圈子里的大部分人，并給他們留下第一印象。

建議還是留下一個(gè)良好的第一印象，因?yàn)槟懔粝碌牡谝挥∠笕绻偃ジ牡脑捑秃茈y了。

在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，良好的第一印象能夠成為新人進(jìn)入公司的一張有利的“名片”，贏得公司同事和老板的喜歡。

那么，怎樣才能給人留下好的第一印象呢？

第一、樹立良好的職業(yè)形象

一位西方服裝設(shè)計(jì)大師說：“服裝不能造出完人，但是第一印象的80%來自于著裝?！?/p>

我們先從衣著、配飾、行為舉止開始，要想一入職場(chǎng)就給別人留下一個(gè)好印象，你必須讓自己的著裝得體、大方。

首先我們了解公司的穿衣標(biāo)準(zhǔn)是什么？比如保險(xiǎn)、金融等行業(yè)，他們就要求穿正裝，穿西服、打領(lǐng)帶的，而有些行業(yè)和公司就沒有這樣的要求。

如果沒有要求的時(shí)候，我們多觀察、多了解，了解你所屬的行業(yè)、你的公司，他們需要什么樣的職業(yè)形象，接受什么樣的行為舉止。

當(dāng)你了解后，就開始改變自己的形象和行為舉止與行業(yè)和公司一致。

因?yàn)?，人們總喜歡和自己類似的人親近，這樣有利于你更快的融入團(tuán)隊(duì)。

第二、簡(jiǎn)單、大方的自我介紹

進(jìn)入職場(chǎng)后，一定要做的其中一件事情就是自我介紹。

很多新人因?yàn)楹π摺⒕o張，做自我介紹的說話打結(jié)巴，或者緊張得呼吸急促，根本沒有辦法說完自我介紹。

建議大家可以在入職前準(zhǔn)備一小段自我介紹，可以避免緊張的情緒，在同事面前可以簡(jiǎn)單、大方地介紹自己。

具體而言，你只要把自己的姓名、籍貫、畢業(yè)院校、專業(yè)、興趣、愛好和特長(zhǎng)介紹一下即可。

值得注意的是，在向同事做自我介紹時(shí)，一定要做到簡(jiǎn)潔、清晰，充滿自信，態(tài)度要自然、親切、隨和，語速不快不慢，目光要正視對(duì)方。

這樣會(huì)給大家留下一個(gè)比較好的第一印象。

第三、有禮、有節(jié)、有度

有禮：初涉職場(chǎng)，遇到周圍的人，千萬別忘記打招呼。熱情而有禮貌地打招呼在職場(chǎng)中有非常重要的作用。

打招呼在人際關(guān)系建立之初，能發(fā)揮潤(rùn)滑劑的功效，在和上司、同事還不熟絡(luò)的時(shí)候，一般都是從打招呼開始交往的。

有節(jié)：學(xué)會(huì)和別人目光交流，并會(huì)視一笑。

我發(fā)現(xiàn)有些同事走路喜歡低著頭走，如果叫不出名字，可以自然的目光交流，會(huì)視一笑，如果認(rèn)識(shí)的可以笑著叫一下名字。它能讓你無形之中幫你建立人脈的圈。

有度：職場(chǎng)中，學(xué)會(huì)接受別人的判斷是一項(xiàng)很重要的能力。

當(dāng)你表現(xiàn)好而別人不認(rèn)可或認(rèn)同的時(shí)候，你會(huì)覺得心里不平衡或者不爽，會(huì)產(chǎn)生一些抵觸或消極的情緒。

但是如果你能夠平和接受別人對(duì)你的判斷，事情過后再回想起時(shí)覺得還是有一定道理的。所以，我們要學(xué)會(huì)用平和心態(tài)接受別人的評(píng)判。

在現(xiàn)代職場(chǎng)中，豐富多彩的職場(chǎng)禮儀是人際交往和業(yè)務(wù)來往中必不可少的重要內(nèi)容。

而見面是人際交往的第一步，正確而合乎規(guī)范的施禮、舉止有度、談吐優(yōu)雅，一定能塑造良好的第一印象，為交際的成功打下基礎(chǔ)。

第四、認(rèn)真、努力地工作

一名新員工如何對(duì)待自己的工作，是留給別人非常重要的第一印象。

如果你工作認(rèn)真，愿意努力付出，別人就會(huì)覺得你有進(jìn)取心，是可造之才，將來有了好機(jī)會(huì)，第一時(shí)間會(huì)想起你。

如果你對(duì)待工作不認(rèn)真，剛開始入職就不努力，別人就會(huì)覺得你沒有上進(jìn)心，積極性不高，就算有什么好的機(jī)會(huì)，別人也不會(huì)留給你。

而且，你對(duì)待工作的方式和態(tài)度也是成為你能否轉(zhuǎn)正成為正式員工最重要的標(biāo)準(zhǔn)。

構(gòu)建良好的人際關(guān)系網(wǎng)

入職初期， 從學(xué)校到職場(chǎng)，忽然進(jìn)入一個(gè)完全陌生的圈子，需要學(xué)會(huì)構(gòu)建自己良好的人際關(guān)系網(wǎng)。

我們需要找到與我們興趣相投、價(jià)值觀相近的人，并與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈，更好地融入團(tuán)隊(duì)。

對(duì)“斷乳期”的剛畢業(yè)加入職場(chǎng)的新人，無論是公司還是周圍的同事，對(duì)你的容忍度都是非常高的，因?yàn)樗麄冎滥闶切氯?，所以也?huì)樂意去幫助你。

那么，如何構(gòu)建良好的人際關(guān)系網(wǎng)呢？

第一、找到屬于自己的社交群

進(jìn)入公司后，我們應(yīng)該從中找到幾位“情投意合”的同事，建立自己在公司里的社交群。

但是，與同事搞好關(guān)系不等于拉幫結(jié)派，應(yīng)把握一個(gè)度，千萬不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，否則，對(duì)你百害無一利。

第二、發(fā)展與同事相似的興趣愛好

俗話說：“趣味相投”。只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。

如果公司的同事喜歡在閑暇時(shí)談?wù)撟闱?，那么，你也?yīng)該有意識(shí)地關(guān)注體育方面的消息和新聞了。

有了共同話題，才能和同事融洽的相處，這也是和同事搞好關(guān)系的一個(gè)突破口。

第三、積極參加工作外的活動(dòng)

工作之余，你可以與同事一起出去參加娛樂活動(dòng)，和同事一起娛樂游玩不但可以加深雙方的交流，還能了解同事的品行、習(xí)慣、愛好等，而且還可以促進(jìn)同事間的感情，增加彼此間的了解和親密。

這樣，更能促進(jìn)工作上與同事之間的合作、溝通。

初入職場(chǎng)，每一個(gè)人都必須要經(jīng)歷從從校園人到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)換。人在職場(chǎng)如逆水行舟，不進(jìn)則退。

或許你在學(xué)校時(shí)期的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，但是社會(huì)、職場(chǎng)的學(xué)習(xí)才剛剛開始。

大家即將開始自己的職旅生涯，祝愿所有的職場(chǎng)新人都可以順利渡過職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換期，努力成就自己的事業(yè)夢(mèng)想！

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