2023上海產(chǎn)假天數(shù)

1、根據(jù)法規(guī)，女職工生育享受98天產(chǎn)假。

而在這其中更多的休假天數(shù)：

(資料圖)

（1）產(chǎn)前假，15天;

（2）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

（3）生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、根據(jù)新修改的《人口計(jì)生法》，生育假?gòu)?0天延長(zhǎng)到60天。

綜上所述，產(chǎn)假與生育假相加，上海市女職工有著158天的產(chǎn)假。

既然我們已經(jīng)知道了上海的產(chǎn)假天數(shù)有158天，那么在休產(chǎn)假期間，女職工的產(chǎn)假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的呢？

上海產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況，一種是用人單位已經(jīng)繳納了生育保險(xiǎn)的，還有一種是用人單位沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)的。

1、用人單位沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)的，職工的產(chǎn)假工資由用人單位支付。其標(biāo)準(zhǔn)是按照要求是生育前工資標(biāo)準(zhǔn)。如果生育前工資標(biāo)準(zhǔn)每月浮動(dòng)，則會(huì)按照女職工產(chǎn)假前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)額來(lái)確定其產(chǎn)假期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付其員工產(chǎn)假期間的待遇，也就是生育生活津貼。其生育生活津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)為女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。

以上就是社保網(wǎng)小編為您整理的最新內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助。（注：本文內(nèi)容僅供參考，具體情況以本地官網(wǎng)消息為準(zhǔn)）

關(guān)鍵詞：