近日，社科文獻(xiàn)出版的首部機(jī)器人產(chǎn)業(yè)藍(lán)皮書在線上發(fā)布。藍(lán)皮書指出，國產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整，逐漸走向成熟，服務(wù)機(jī)器人發(fā)展增速高于全球增速，但機(jī)器人關(guān)鍵技術(shù)中國與國外仍有差距，應(yīng)鼓勵(lì)技術(shù)積累，政策向技術(shù)創(chuàng)新傾斜。

這份藍(lán)皮書全名為《中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2019)》，由哈工大機(jī)器人(山東)智能裝備研究院和中智科學(xué)技術(shù)評(píng)價(jià)研究中心主編，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版。該藍(lán)皮書系統(tǒng)闡述了中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出建議。

報(bào)告提到，未來，隨著人工智能、量子計(jì)算、5G、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)的快速發(fā)展，機(jī)器人的智能化程度會(huì)越來越高，將具備與人共融、適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境等功能。以5G為例，其低時(shí)延、高穩(wěn)定的特性，是機(jī)器人的理想網(wǎng)絡(luò)，從而催生機(jī)器人向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，具備更強(qiáng)的自組織和協(xié)同作業(yè)能力，滿足柔性生產(chǎn)的需求。

此外，人機(jī)交互的層次也將逐漸加深，機(jī)器人不僅能按部就班地完成程序設(shè)定的指令，還將擁有自我學(xué)習(xí)的能力，以及與人配合共同作業(yè)的能力，能夠完成更具創(chuàng)造性的任務(wù)。在此情況下，無論是在工業(yè)領(lǐng)域還是在服務(wù)領(lǐng)域，機(jī)器人的應(yīng)用將更加廣泛。

報(bào)告稱，目前，包括中國在內(nèi)的很多工業(yè)發(fā)達(dá)國家已經(jīng)將機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到實(shí)現(xiàn)機(jī)器人的“智能化”上來，人機(jī)協(xié)作正在引領(lǐng)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)新趨勢。

對(duì)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題，藍(lán)皮書提到，國產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整，逐漸走向成熟，國產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人占比在3C電子制造、汽車制造、金屬加工三大領(lǐng)域均有所提升;全球服務(wù)機(jī)器人市場規(guī)模保持快速增長，中國服務(wù)機(jī)器人發(fā)展增速高于全球增速;機(jī)器人關(guān)鍵技術(shù)與國外存有差距，核心零部件仍依賴進(jìn)口，應(yīng)鼓勵(lì)技術(shù)積累，政策向技術(shù)創(chuàng)新傾斜。

“機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才形成多種來源渠道，但人才供應(yīng)量仍無法滿足產(chǎn)業(yè)需求。”藍(lán)皮書中提到，2018年，中國機(jī)器人研發(fā)工程師十大崗位平均月薪超過1萬元;掌握機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)的一線工人，其收入和薪資漲幅高于未掌握機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)工人。

報(bào)告建議，中國正面臨著從數(shù)量擴(kuò)展向高質(zhì)量發(fā)展的攻堅(jiān)階段，在確立符合國情的機(jī)器人發(fā)展模式后，仍需堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)的管理思路，從市場環(huán)境規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展上入手，雙管齊下，解決制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，加強(qiáng)宏觀統(tǒng)籌規(guī)劃和資源整合，加大財(cái)稅支持力度，營造良好的市場環(huán)境。

同時(shí)，進(jìn)一步實(shí)施產(chǎn)業(yè)的科學(xué)管理，提高產(chǎn)業(yè)門檻，規(guī)范市場秩序，提升機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量，推進(jìn)向中高端發(fā)展的進(jìn)程。